他们走了，连招呼也不打一个，就自己买好飞机票，拿着行李走了。剩下的站在那里发呆：怎么搞得啦，又不要我们了。唉，就是这么和谐，召之即来，挥之则去。

    七月末的一天，偶然的机会，我们有两个人见到了大领导，太难得了，退休后还会有这种机会。大领导做得也很到位，主动把人事部分管退休工作的领导、负责员工福利的小领导找来，专门接待了我们。真是喜出望外啊，傻乎乎的我们还认认真真地对待了这难逢的接待，说了自己的希望和建议：在我们这样的单位，老有所养是没有问题的，老有所乐做得也很可以了，我们希望老有所学，在有生之年能学到更多的知识和技能，如果可以，我们还想老有所为，为行里做一些我们力所能及的事情。对于春秋两季的旅游活动，考虑到人越来越多了，年龄相距越来越大，已经去过的地方也千差万别，因此建议组织者每次活动都选两个地方，分开去，每批二、三十个人好带，也可以稍微满足不同的需求。因考虑到在位置上的人都很忙，我们还说具体工作可以指定几个已经退休的帮助一起搞。

    结束接待后就是漫长的等待，初一、十五，夏季过去了，中秋过去了，重阳登高的敬老节要到了，每年最盼望的秋游也该举行了，可措手不及的是人家说这次你们自己搞吧，还外带说你们能力强来西的，也有钱……，真是会说哦，甩了别人还有充分的理由。

    消息传到老百姓那儿那还了得，情真真、意切切地追问：为什么不带我们啦，在一起蛮好的呀。真的，当年一起离开工作了几十年的原单位，一起白手起家创建了一个企业，进的可就是同一个单位呀。白发和着岁月长，皱纹随着年月添，工作时忙得没有机会在一起说说话，想着退休后可以在一起话当年，会有一种满足感在心里油然而生。可人家不是这么想的！实在被问急了，就坦言说：一是我们这儿有领导去，要照顾好，带着你们不方便（这话熟悉吗）；二是你们的人真的太多了（有人抢白：做事的时候怎么不嫌我们人多）；三是这是分管领导的决定，我们是执行的（决策的又被卖了）。真是充分而且必要的理由哟！

    什么都在理上的是强者，他什么都想好了，唯独没有考虑别人的感情，他伤害着别人，还非常理直气壮。什么时候都只能听之任之的是弱者，不管他有多少美好的愿望，都只能付之东流，他谦卑地盼望着，虔诚地接受着。