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工作总结和述职报告
和大多数人相同的是,我也是一个员工,每年必须写部门的工作总结和个人的述职报告。我们行从一九九六年就开始用电脑办公了吧,打开退休前的文件夹,述职报告一栏中整齐地排列着我一九九六至二零零一年的述职报告,现在一一看来,依然觉得内容丰富,年年都有不同的感觉和事情。透过这一年年的总结报告,我能看到自己逐步成长和成熟的印记,从忐忑不安到自信驾驭,从不熟悉人事工作到能合适安排人员,这都是每年的工作总结和计划给我带来的进步。我写总结报告也和我一贯的文风相一致,从不写长文章,点到便是;而每篇报告的字里行间都流淌一个情字,情系工作、情系他人。这六年的述职报告总共只有12,000个字,2001年年末的一份述职报告还被人在行内网上多次转发,那是我退休前的最后一次述职,这份报告也感动了一些比较熟悉我的人,有人给了我“岂能尽如人意,但求无愧我心;莫愁前路无知己,天下谁人不识君”的回复。
和大多数人不同的是,我还是一个工作总结和述职报告的阅读者,认真写了总结的人总是盼望管事的人能认真地去读,而不认真写的总结,如果没人认真去读,也就不知此人的不认真了。所以,我总是带着心去读的,文如其人,见其文如见其人。有的人喜欢套话,开始洋洋洒洒百来字都是说形势一片大好的,结尾的决心像口号一样坚定;有人像写计算机程序一样简练,多一个字都以为是累赘;也有人似报流水账,恨不得一年中的每一件事都提一下。但不管什么样的文章,凡是我管辖之内的,我都会认认真真去看,去读懂别人,这样才能更好地安排明年的工作,才能做好领导的用人参谋。年年读这些报告,你就会了解这些人,知道各人的特点,能像兄弟姐妹一样跟他们沟通,就能为他们去设计最合适的未来。这些述职报告如果需要附有考察报告,就会有人事变动了,这六年中看着一批批的小青年走上领导岗位,像带教他们的老行长一样开始管理一摊业务、一批人,心中总有一种后浪推前浪的兴奋和冲动,会对自己的工作充满激情。
那时我们就是这样工作的,可时过境迁,后来发生的许多事,使诚信产生了危机,人们不大相信脚踏实地了,总想走一条捷径,能达到一个什么目的,连我有时也会怀疑自己过去的工作方法。不过我们做人的原则还是不会变的,认真踏实的作风是一辈子都不能丢的,因此我还要说每年的总结总是要做的,“总结过去,以利来年”!