我以下说的似乎不合这个莺歌燕舞的表面，但确实是现实生活中的真实存在，如果我们能做好这件事，每个人都会露出真诚的笑脸，工作会更好做，战报会更漂亮。

谁能帮帮痛苦的灵魂

当我们大部分人都小富即安、平平稳稳地过着日子的时候，在我们身边，会有一部分人却早已拥戴着美丽而光艳四射，也会有一部分人饱含着痛苦在低声呻吟。拥有美丽的人是不缺追逐的人们的，但低声呻吟的却让人十分揪心。我说的这些痛苦的灵魂不是为钱所困，也不是被疾病折磨，而是因为他们曾经受到的心灵创伤无法愈合，并且还时不时地隐隐作痛，或更有伤心至极的，会让自己的灵魂在阴阳两界游荡，也没有办法获得解脱。

灵魂A们，进了一个比比皆是高等学府优秀学子的单位，优势一下子逊色了许多，要在整天写写记记、收收付付的平庸中出人头地的，却也真的难能可贵，这不是具有光荣的过去就可以成就的。A们有点着急了，后来就有点焦虑，再后来就烦躁了，心底埋藏了无数痛苦，而不能求其解。为什么？为什么？？为什么？？？没有人去答复这些为什么，甚至根本没有人看到A们的痛苦，因而困惑的更加困惑，烦躁的更加烦躁。

灵魂B等，很满足朝九晚五的生活，虽然挣的不比同事小青年多，但是比比其他行业，也够可以了。可是有一天接到通知，因为连续两年考核不好，甲方将不与其签下一期合同，B等一下子从天堂跌进了地狱。后来甲方承认上一年考核不好时，没有告知，所以再签一期合同，降低一级职务聘用，收入相应减少了很多。让B等想不通的是：甲方这个“没有告知”的错误怎么不处理呢？怎么没有人承担责任呢？如果第一年告知了考核不好，再做点什么思想工作，或许就没有了第二年的考核不好，就不会有不签合同、或降低职务的事，就不会……唉，一有什么不顺心，B等就会想起这些事，一旦来个新的管事的，就想去讨个说法，无穷无尽,不能有个尽头。

灵魂C族，是人事关系不在本单位，需要为每一期合同担忧的人，因为主动权始终在甲方，不知什么时候会被告知下一期合同不签了，也不用问为什么不签合同了，留在C族心里的始终是不晓得，不明白，今年不知道明年会怎么样。

灵魂DD，是坐在各种位置上的，为无所适从的人际关系痛苦，对上级、对下级，一样的难啊。

前些日子，我在电视上看到一则报道，一对夫妇生育了一双下肢瘫痪的儿子，如今孩子都上高中、初中了，学习成绩都很优秀。十多年来，夫妇俩含辛茹苦抚育孩子，教育他们要具备两颗心，一颗是“爱”，一颗是“承受”，孩子都知道并懂得了。在父亲每天背着他们上学的路上，儿子心里想着的是，上学的路是否可以短一些，去教室的那道楼梯是否可以少几级台阶，让他们的父亲减少一些劳累。在教室里听课的时候，儿子想着的是长大一定要做一个医生，医治好这样的毛病，减轻病人父母亲的负担。

我们生活和工作中碰到的困难有这么难吗？要那么痛苦吗？关键的问题就是能不能承受。所以我们在教育孩子的过程中，不要一味地都是好啊、高级啊，也要让他们了解苦啊、差啊，甚至是社会的阴暗面，让他们有足够的心理准备去应对日后的各种风浪。

当然，这社会更需要的是“爱”，这对夫妇就是这样做的，他们自己承受着巨大的痛苦，同时又把最博大深厚的爱给了孩子，让他们和同龄人一起幸福成长。当我们的A，B，C，D们痛苦的时候，多么希望能有个人说说话，能有个人帮助疏通一下，可就这样简单的心理需求，往往不能得以实现，没有人可以诉说的，很少有人会帮着排解的，相反有反向说话的，让痛苦的更加痛苦。其实这个时候，朋友、同事、领导、组织都可以出来相助的，可是我这是老话了，对现代人可能不太适合，不过，我看这痛苦的“现代综合症”就是因为缺乏沟通，少了有人施爱与人。

我的体会是：能帮助别人，自己是不会失去什么的，相反会得到更多的爱。你帮助的人越多，朋友就越多，幸福也越多。如果人人都能这样做，就能少了许多A,B,C,D痛苦的灵魂。切记，树一个“敌人”很容易，骂一句就行，而且能激励你的斗志，但是要解这个“仇敌”却很难，有时会让你痛苦一辈子；交一个贴心朋友很难，寻寻觅觅未果，这需要心灵的交融，以心换心，但朋友是一辈子可以依靠的。

伸出你的手，去帮帮别人，用你的心去感化痛苦的灵魂。

二〇〇八年四月二十三日