上个月23日，因对频频发生事故有感，随便写了一篇关于“过程”和“结果”的文章，跟我一路的朋友，都“不在其位，不谋其政”，看过拉倒，就像我原本想的，写过拉倒。谁知这文章发表在“共享空间”和其它网站上，有人看了不以为然，就回复了我，摘录如下：

回复一：

“老师说的很对所有做实事的人都会同意你的观点。规划好、过程严、结果必然是优。问题的关键，大方面是整个体制，小方面是考核、考察和分配机制过分注重结果，以最终的结果来评价业绩、政绩和利益分配。就像原来学生考试一样，答案错一题全错，现在好点了进行了细化，主要针对解题的过程和思路进行小分制评分。因此，只有调整相应的机制问题才能根本解决，否则各级领导还是在火山上。”

回复二：

“有因必有果！为什么有这么多的坏“果”？是因为“没有把握事物的过程”这个“因”吗？这是正常人、善良人的思维。但是对最近曝光的这么多的坏“果”来说，我认为不是！是什么？是私欲、是贪婪、是腐败......是所有见不得人的东西！不是吗？”

对网友的回复，我都一一作了回答，其中都提到了我在原文章中刻意回避的一个问题：“考核”。其实在“过程”和“结果”的上方始终悬着一柄尚方宝剑，即“考核”，是“考核”让人们看到了、分清了，是“过程”重要，还是“结果”重要。但“考核”这件事又太复杂了，想起在位时往往意见和领导相左，会弄得不开心，现在又何必呢，所以我把文章中写好的第三层意思全都删掉了。不成想有人会提到这个问题，而且说得也相当含蓄，却惹我反复思量，想再说说这“过程”和“结果”的判官——“考核”。

“考核”是道世界难题，但它又无处不在，甑别着史上的万事万物，它能看一方大笑，同时又视另一方哭泣。依我看“考核”的导向性很重要，它能迫使人们改变过程，以赢得考核需要的结果。比如考核只强调存款余额、发卡量，那么八仙过海，各显神通，管我哪来的存款，发的是不是空卡。再比如考核只看所谓的“政绩”，不看“品德素质”，就会有许多“形象工程”出现，就会有人“跑官”“骗官”，结果少了亲民爱民的官，而贪污腐败的官却屡见不鲜。所以“考核”一定要做到“过程”和“结果”一起考核，这样才能把握事物的过程，得到预期的结果。

“考核”首先考核的就是考核者，看看现在似乎有问题的事情很多，到处乱哄哄的，除了媒体勤于披露外，这方方面面的事确实也够难的了，就看各个层面的考核者，如何把握好“考核”，把事物引向何方。比如赚钱、盈利总是人们的终极目标，于是以盈利为目标的考核鞭策、促使着单位也好、个人也好施展着浑身的解数，向着这个目标进军。盈利这个目标本无可厚非，但是手段却像万花筒一般变幻莫测，如果考核者只关注盈利这个结果，而不考核手段这个过程，终有一天会没办法收拾残局。当然这世界上的 “过程”和“结果”永远地轮回着，“考核”也继续地进行着，只是考核者一定要非常努力和小心地把握着 ，起码在自己管辖的范围内不要翻船。

“考核”这柄尚方宝剑考核者事物的过程和结果，也考核着人们如何做人，因为每一个人，每一天都在人生的舞台上演绎着自己的人生过程。一时一事，一岁一年的完美，并不等于终身的完美，说不定这一次的成功，就是下一次跌倒的绊脚石。所以世人不要以为考核机制有问题，就去迎合错误的考核，或者去钻“考核”的空子，因为所有昧良心、违背做人原则的责任，最后都要自己负的。站在自己合适的位子上，本色表演，只收获自己应该收获的，这样才能最后完美谢幕。

已经过来的人们会有“现在的事情越来越看不懂”的感觉，但是我们自己的心里是明镜一样清楚，就让人以为我们是一帮善良人，其实我们不是看不懂世道，而只是对现在的事情无能为力罢了。但大浪淘沙，沧海横流，方显英雄本色，只愿还在舞台上的人们，演好自己的人生，经得起任何考核。

二〇〇八年十月三十一日