在刚刚过去的一个赛季，上海海港队作为投入最大、球员总体身价最高的俱乐部，联赛仅仅获得第4名，足协杯止步四强，这样的战绩确实说不过去。同时，它除了2018年夺得中超冠军，2019年取得超级杯桂冠外，已经连续3年颗粒无收了，投入产出的比例太低了！所以招致广泛的批评、诟病甚至嘲讽也是正常的事情。

对于如此糟糕的成绩，上海海港队的前克罗地亚主帅莱科难辞其咎，他于去年12月1日下课当属顺理成章。但临时接替他的代理主帅奚志康和俱乐部副总经理孙祥这两位本土教练都没有能力率领球队夺取优异的成绩，因此新赛季球队将继续选择欧洲教头。由于今年的中超将于4月开始，所以留给俱乐部选帅的时间已经不多了，不过据《东方体育日报》透露，“春节过后，新帅的人选应该就要浮出水面了。”平心而论，上海海港队之前所聘请的几任外教，除了莱科，所取得的战绩还是可以的。我希望它这次请到的新帅并不一定要顶级大牌，但必须年富力强，以往有实绩，同时既顺应现代足球的潮流，又适应中国足球的土壤。这样的要求也许苛刻了一点，但打个比方，现在的海港队好像拥有不错的食材，如果没有好的厨师来烹饪，那实在太可惜了。

对于海港俱乐部来说，当务之急是聘请好的主帅，但还必须进行认真的反思，争取使自己变得更加职业一些。这对于他们而言，应该是更为重要的工作。我这样说，决非无的放矢。去年球队为什么开局很不顺利，主要是俱乐部对球员放任自流，没有集中训练，这应该不是主帅的问题，而是俱乐部高层的失职。同时，俱乐部对于外援，尤其是大牌外援的管理是失控的，阿瑙托维奇、穆伊等人都是在合同没到期的情况下，转投别的球队，那开始时为何没能通过合同来制约他们？对于奥斯卡的管理，尽管最终强硬地不准他转会别的球队，但管理上总给人以过于迁就的感觉，也是存在问题的。此外，球队近两年来引进了不少内外援，但他们是否全力发挥了自己的才能，或者说球队是否形成了合力，也要打上问号。假如这些问题不能得到切实改进，那即便请来了再好的“洋帅”，球队也难以取得良好的成绩。

职业球队的管理是一项“系统工程”，俱乐部高层的管理理念、管理水平至关重要，希望海港俱乐部的高层能够通过反思和学习，有明显的提升。假如他们依然固我，那上港集团就应该考虑更换管理者了。

          2023，1，22于上海