蘑菇理论

关于个人修养的胡思乱想之六

蘑菇，是在潮阴的恶劣环境中生长出来的。

相当多的企业和公司在对待和使用初来应聘的大学生时，都把他们扔进“阴暗的角落”里（当然是指那些不受重视的部门，或者让他们干一些打杂跑腿的工作），然后便是无端的批评、横加指责、让他们代人受过等等，这种打击几乎等于往他们的头浇上一勺大粪，使他们感到“绝望”，好似这个企业和公司对他们来说简直令人失望，看不到任何前途，也得不到必要的指导和提携。这就是“蘑菇”的命运。我相信很多人大学生毕业生在求职后都有过这样一段充当“蘑菇”的经历。其实，这并非是该企业或公司不重视你。而是在运用一种管理理论端正你的就职态度，打掉你的傲气。 

坏事？不见得。

这时，最能够考验一个人的修养和意志。接受“蘑菇理论”的考验，耐心当几天“蘑菇”，消除掉自己那些自视甚高、不切实际的幻想，可以使自己更加接近现实，看问题也更加实际一些。要知道，无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，不要认为“老子天下第一”，“此处不留爷，自有留爷处”，一件事不顺心、几句话不中听便火冒三丈，炒他的鱿鱼另谋高就。这种表现在现实面前往往要被撞击得粉碎。所以，反思“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，极有好处。

这是蚕茧羽化前必须经历的一步。

如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的、值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。