敬告郭台铭：民心不可欺！

罗会祥

    今天看到新浪科技的最新消息《富士康被爆恶性裁员300人》，第一感觉就是，富士康果然动手了。

    一周之前，当富士康高调宣传“签订无固定期限合同”，我写了一篇《富士康醉翁有意员工签约须谨慎》，提醒富士康员工，不要上当。现在，富士康紧跟着突然裁员300人，足以证明我的担心不是故弄玄虚。

    裁员几乎是一切私营企业开源节流的惯例，只要尊重员工的权利，符合法律程序，无可厚非。富士康要裁员，本也不该受到指责，可是，富士康刚刚大张旗鼓地宣传，要与员工签订“无固定期限合同”，话刚落音，就大肆炒人，这就难免“欺世盗名”之嫌。

    中国老百姓有一句俗话，叫做“又想当婊子，又想立牌坊”。这话很难听，但很好懂。

    不管什么看，富士康都是一个了不起的大企业，它有一个实力非常雄厚的大老板，台湾IT制造业的大哥大鸿海集团是它的坚强后盾；它是内地最大的台资企业，年收入突破100亿美元大关，已成为大陆企业出口第一名。而且，富士康一直在努力，要从“代工老大”转变为“品牌老大”。

    可是，富士康用人的诚意实在难以令人恭维，曾因“血汗工厂”一事与《第一财经日报》打官司，引起业界良知未泯之士一片斥责。看看富士康一周前后所作所为，就会明白，为了“开销”数以万计的老员工，不想付出法律规定的补偿，又想给自己的脸上涂抹一层善待员工的金粉，富士康便拉大旗作虎皮，公开宣传要与员工签定“无固定期限合同”，其实是自欺欺人，反而打了自己的脸。

    听听网友们的声音吧：

    被裁的员工们，不要气馁！富士康总有一天会倒闭的，因为他们过桥拆桥板，会遭报应的。

    不是300，是几乎整个IDPBG事业群，我不幸作为其中一个，大约有2万多人被解除劳动合同，其中包含一部分再工作两年以上的员工。

    被裁的有的是合同到期的，有的是刚来的新员工，直接告知本人，宿舍管理员就赶人，当晚就不让住宿舍太不人道了。

    我们痛恨这种卑鄙的行为！！

    听听这些被裁员工的呐喊，再回头看看富士康一周前的那场作秀，富士康的表演实在是太拙劣了！

    员工可裁（只要合理合法），但不可欺！明明是为裁员而不按规定支付赔偿找借口，偏偏要拉来政府官员宣讲“劳动法？这与“又想当婊子，又想立牌坊”的行为又有什么两样！