这段时间除了工作，大部分精力和心思都放到四川灾区去了，这几天又忙于中体奥林匹克花园二期的交楼工作，今天收到了地产神仙派秘书处发过来5月小红花统计，赶紧抽空看了，比起4月份第一次公布的小红花统计，我上升了两个名次，同陈云峰一同并列5月小红花的第一名。

神仙派的小红花的评定有固定的几项审核标准，比如写一篇博客或者参加一次神仙派的活动可以得1朵，介绍新会员、捐献费用或者自己公司组织活动也可以获得小红花。也许有人会觉得我们这种排名，像小学生，非常幼稚。其实我们推出这个制度的时候，也正是希望神仙派的每一个成员都能以一个小学生的态度来对待地产神仙派的这种排名，就是积极争取、踊跃参与、爱惜爱护自己的每一朵小红花。根据秘书处公布的小红花统计，5月里我一共写了12篇博客，得了12朵小红花，又参加了1次神仙派的活动，得了1朵小红花，在神仙派捐赠四川灾区的活动中又得了4朵小红花，这样，我和陈云峰一样，都得了17朵小红花。

实施小红花制度以后，我们神仙派的成员都开始重视自己的小红花，写博客明显比以前更勤了，参加圈子里的活动比以前多了，这说明这个制度的出台就是行之有效的。我们组织和队伍也逐渐壮大起来，名单中不断涌现出新的名字，越来越多的地产精英加入到我们的行列中来，这是一个很好的现象，新的血液会带来新的思想和力量。搜房网的杨雪是一个很年轻的地产媒体人，4月份公布的排名中我还看不到她的名字，在5月份的统计里她就上升到第4名，比很多资深的成员排名都更加靠前，我想这就是这个年轻人努力争取的结果。

我认为小红花制度是一个很好的激励和管理制度，鼓励我们每个成员积极投身其中。以博会友，通过写博客的形式交流自己的工作心得，分享工作和生活的各种经验和体会。把一大帮有志向有追求的地产人聚到一起来，当中有很多人是知名的业界老总，也有很多年轻的职业经理人，在地产神仙派这个平台里，大家都是平等的，自由的。写这篇博客我也是为了激励自己继续努力，不要被年轻人赶超下去。