2004年—2014年劳工就业市场预测

 

1.学前与托儿中心主管 2.计算计机与信息系统管理员 3. 培训与开发经理

4. 精算师 Actuaries 5. 医疗与健康服务经理

 

1.营运总管 2.管理分析师 3.财务经理 4.计算计机与信息系统管理员 5.销售经理

 

 

 

截至2004年从业人数为58,000人，全国中间收入$35,730（注：小学校长的全国平均收入是$74,190）。

公立的学前教育主管一般具有学士以上学位，托儿中心的主管虽然没有学位要求，但是，多数州要求必需获得某种机构例如儿童发展协会的证书。

 

截至2004年，从业人数为280,000人，其中90%在工业界工作。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$92,570。然而，根据美国大学与雇主协会2005年的统计，具有MBA学位者，或者学士学位有1年或一年以下工作经验者的起薪仅为$52,300。可见，这个职业的工作经验很重要。

目前美国大学普遍开设的MIS(Management and Information System)专业的毕业生是这个职业很合适的候选者。

 

截至2004年5月的统计，全美从事人力资源管理、培训的管理人员和专家人数约为820,000人，其中约1/5为培训与开发经理。

截至2004年5月的统计，培训与开发经理的全国中间收入为$67,460。薪水差别很大，最高的那10%人员的年收入为$119,580，最低的10%年收入$36,430。

 

截至2004年从业人数为18,000人，其中约60%的人受雇于保险业。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$76,340。收入中间区50%的年收入在$54,770到$107,650之间。根据美国大学与雇主协会统计，具学士学位没有工作经验的大学毕业生2005年的平均起薪为$52,741。
精算师首次被列为美国十年需求增长速率最高的职业之一，不过要特别提起注意的是：这里指的是具有工作经验的精算师。此外，在这里，精算师仅列入增长速率（相对于就业总数的比例）最高的职业之一，由于其基数小，增长的总数量并不很大。全美国现有18，000名精算师，事实上，几年前就一直保持这个数字，没有变化。以往每年就业市场有1000名精算师的空缺，主要是补充人员的离职，如退休、转行。

 

截至2004年从业人数为248,100人，其中30%受雇于私立医院，另有16%受雇于诊所和护理中心。其余受雇于康复中心、家庭健康服务中心和政府部门。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$67,430。收入差别很大，最高的那10%人员的年收入为$117,990，最低的10%年收入$41,450。
这个工作需要很强的管理能力。一般要求硕士学位，少数初级的职位可以是学士。

 

截至2004年从业人数为1,807,000人，其中80%在服务行业。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$77,420。收入差距很大，中间区50%的年收入在$52,420到$113,310之间。
营运总管制定公司的计划、日常运作、材料购买和人员雇佣调配使用，等等。

很多仅有学士学位的，有了长期的工作经历，提拔到公司最上层。

 

从业人员多，收入比较高。截至2004年从业人数为605,000人，其中29%是自雇（自行开业），这个职业自雇的比例是全美所有各行业平均值的三倍。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$63,450。收入差别很大，最高的那10%的人员的年收入为$120,220，最低的10%年收入$37,680。
由于商业管理越来越复杂，很多公司日益依赖管理分析师的意见，使它们在日益激烈的竞争中生存。统计学方法是管理分析师的重要手段之一，他们为公司分析并提出改进公司结构、提高效率从而提高利润的方案，等等。

多数私营企业要求硕士学位，政府部门的初级职位可以是学士学位。

 

截至2004年从业人数为528,000人，其中30%受雇于金融与保险机构，10%受雇于政府部门。

截至2004年5月的统计，全国平均收入$81,880。收入差别很大，最高的那10%的人员的年收入为$112,320，最低的10%年收入$59,490。
需求大量增长的原因除了由于经济增长之外，主要的是由于美国财务规范的改革。

财务经理的最低学位要求是金融、会计、经济、商业专业的学士，更多的是主修商业管理、经济、风险管理等专业硕士。