调离也算是处分？

                        许斌

　　这几天名动全国之踹晕孕妇的看守所所长得到了党内严重警告处分，撤消职务并调离公安机关。(相关报道见《兰州晨报》http://news.sohu.com/20050605/n225823238.shtml)

　　非亲历不敢轻信任何一种关于事件过程的报道。姑且将此案看作一件寻常的斗殴案件吧，最搞不明白的是：主管部门为什么要通过行政，而非法律渠道来解决问题。

　　假设寻常路人殴斗致孕妇晕倒并产生重大社会影响，相关部门将如何处理呢？即便够不上刑事案件的标准，起码也是严重触犯了《治安管理处罚条例》的相关规定吧，拘役、罚款以对自己的行为负责于寻常路人是逃脱不了的处理结果，而所长大人却轻易逃脱了，仅仅因为他是一名看守所所长吗？不是说法律面前人人平等吗？所谓平等，首先是所有人受到法律平等的保护，当然也包括：所有人都面对法律同等的约束与处罚。而现在，关注中心的看守所所长轻易逃脱了法律处罚，这究竟是为什么？

　　任何一种职业，都伴生着其为社会认可的职业标准，从业者突破了标准底线，就等于他失去了从业资格。

　　一名警察的职业底线在哪里？不说正人，他至少要懂得正己，能够时时刻刻地对法律表示尊重，能够模范遵守法律条文的规定。无论是什么理由导致所长与收费站工作人员产生纠纷，当所长面对纠份，发生的事实是：他没有选择法律渠道，而是选择通过自己的拳头与大脚去解决问题。那一刻，他想到了自己还是一名警察吗？或者说，他是否还有资格做一名警察呢？

　　于是他调离了，透露出一个信息是主管部门也认为他突破了基本底线，不够资格做一名警察。但调离本身是两个过程，首先是离，即所长不再是警察了，他失去了工作，将成无业者；另一个过程是调，也就是重新给他安排一份职业。这就奇怪了，主管部门并不是劳动保障部门，还兼管给社会无业人员安排工作吗？如今下岗失业人员不在少数，不知道，相关部门能否也给大家伙“调离”一下子！

　　理论上说，所有劳动岗位都是平等的。那么，不做警察了，做其它职业，也就是职务上的一点细微变化而己。即然只是职务上的细微变化，就不能看做处罚，而踹晕孕妇并引发舆论关注的恶性事件，能在没有实质性处罚的同时了结吗？

　　除非，公安机关的工作真的高人一等，也只有承认这一点，做不了警察而被安排做其它职业才能算是一种处罚。但现实是，至少在理论上，做警察的社会地位与收入并不比从事其它职业高多少。或者说，理论就只是理论，实际上，警察的事实地位与收入都远远高过于可以公开的标准么？

　　对所长最实质的处罚仅仅是调离，而众所周知，调离的方式有很多种，甚至撤消了所长职务也可以安排在其它地方做另外一个长或副长，个中详情不是我们局外人完全了解的。我们只有羡慕：所长与他的同事们捧了一只铁饭碗，一份工搞砸了，有另一份工从天上掉下来。寻常我辈，一份工搞砸了，却只好去失业中心登个记，然后独自彷徨，卑躬屈膝地四处寻找一份新工作。也因为此，任何一份职业行为底线的约束力，对我们肯定比对所长们有效的多。而所长们，当他们肆无忌惮于自己的职业行为底线时，他们的职业就会令我们恐惧与愤怒。