记得前段时间住宿在济南市的某家汉庭，早餐时遇到两位教育员工的老者，说到与店里的一位毕业三年的年轻人，老家是福建的，仍然想在酒店工作，说是济南太冷了，要做到店长级别就可以平调交流回福建了，他们店有二十几位员工，做到店长也不容易；这让我想起在兰州工作时，年轻的博士说的话，努力要到副总级别才能再回北京，最后他是实现了，却是接近十年的时间，如今企业也关闭了，副总也要再找工作了，其它几位博士早就走了，在北京工作的也不错，是否值得？记得集团老板遇到集团微利时，主张学习毛泽东，让下属主动闯市场，不要依靠集团，最好是每年缴费给集团，而不是亏损，启用大部分年轻的博士来分管下属公司，结果几年下来仍然没什么改观，被合并后发现表面上盈利的公司多数仍然在亏损，新领导要把老板记大过。