五一节日集团公司下属的子公司发生了安全事故，连夜开会总结和布置，联想今年有很多大学毕业生找不到工作，而集团内的下属企业很多员工文化水平不高，且从事化工危险行业，应该集团公司多招聘些经过化工培训的大中专毕业生充实到基层一线岗位，逐渐替换，也许这增加些工资成本但也能保证本质安全，三桶油中企业职工受教育的水平经过这些年的变化已经提高很多，有的企业甚至化工的研究生才做基层的班组长，自然相对贯彻和理解安全要更深刻，更很少发生事故。我想每个人都不愿发生事故，当事人也不愿发生，彻底理解安全更容易避免，抓紧当下机会把员工的受教育水平提高个档次也许会收到更稳定的收益。很多企业员工工资所占营业收入的比例很低，挖潜降低个0.5%百分点很容易，上下一心，会有很好的收益。