前日看过《中国财经报》里一篇文章《荣府两代CFO》，引起了我的浓厚兴趣，文章以《红楼梦》中荣国府的两位CFO：王熙凤和薛宝钗为讨论的主题，深刻剖析了两个人的理财之道：

王熙凤，她的管理风格简而言之就是两个字：制度，君不见，何人管何处，该得多少，做何事须用银钱几何，都在丫鬟彩明的簿子上记着，对上数了，才把对牌发下去，领钱办事。凤姐虽大字不识几个，但心里明镜似的。她的财务制度就是“一夜北风紧”，透着简单明了，没有我们当代人那样照本宣章。但凤姐却犯了财务管理人员的“大忌”：这就是“挪用公款”-比如单拿出多少银子周济夫家兄弟啦，买来各种小玩意儿“贿赂”长辈啦，甚至扣了丫头们的月钱用来放贷生息，用一句时髦的话来形容凤姐：她真是个理财“高手”，很有点儿现代“贪官”的味道。

凤姐一朝落难，荣国府里的财权落在了她的旧亲戚宝钗的头上。宝钗的管理风格简单而言也是两个字：人性。她的“人性”管理是建立在制度基础之上的，她制定的奖惩制度得到了府上上上下下的认可。实行“浮动工资”和奖金制度使手下的员工人人都有危机感和紧迫感，而且还多了一份使命感，如果不安分守己的工作，如果触犯了制度，在宝钗面前是毫不留情的，直接撵了出去她会连眼皮都不肯抬一抬的。作为荣国府里的财务管理人员，宝钗的克己谨慎和职业道德是非常值得称赞的，别说自己不肯利用职务之便沾一点便宜，便是身边的人也一定会管好、用好。明明贴身丫鬟莺儿她娘能有点儿收益，为了避嫌，硬是把个美差推给了茗姻的娘。

宝钗比凤姐高明的地方就在于她谨守清廉的职业道德，推崇人性化管理。《红楼梦》里的这两位CFO值得我们深思……