刘希平

1、面试者的着装占面试成功的百分比是多少？

第一、其实准确的百分比是很难讲的，但是着装却是非常重要的。在面试官看来面试者的妆容不整齐、不干净或者看起来没有精神，面试官会觉得面试者没有准备好。所以，妆容一定要整齐、清洁、开起来有精神！

第二、面试者的着装和妆容，要适合面试公司的企业文化。面试者要先了解你面试企业的企业背景和文化。比如，我们是广告公关公司，如果你活泼一点，有创意一点就非常好。但如果你面试的是金融行业，那就不太适合了。

2、什么样的简历最吸引面试官的眼球？

因为面试官每天会看非常多的简历，如果你的简历太制式化就不会吸引他们的眼球，所以要有创新！现在是新媒体、数字化媒体时代。像我收到过一份简历是用e-mail send给我一个连接，点开是面试者制作的多媒体简历，这种形式就非常新颖，而且符合我们公司的定位。当然，形式固然重要，内容也同等重要！要将你的特点和优势一目了然的展示给面试官，像：你成功的案例和经验。对刚刚毕业的大学生而言，要突出的内容是你的实习经验、工作经验和在校参与的社团经验，这样可以告诉面试官你是一个比较活跃的人，并且你已经具备了一些初步的工作经验，如果在你的工作经验中有与此次面试有关的，要重点介绍，这样会为你加分不少！

3、给刚刚步入社会的大学生的面试建议

第一、用很短的时间，打动你的面试官。说出3个自己的优势，并且用事实或者小故事支持这些优势。这样会给面试官真实的感受和深刻的体会。

第二、在面试官面前如何表现？比如：我们是公关公司，公关公司强调利用可信的第三方为自己说话。如果你来我们公司面试，录了一些你之前的雇主、同事或者任课的老师、同班的同学的视频来讲述你是一个怎样的人，在面试的时候放给我来看，我就会觉得你很棒，因为你用了一种我们公司看重的方式来表现自己！