近日，人民日报发表评论文章《重用“老实官”》一文，指出重用“老实官”，淘汰“官油子”，是有效抵制干部选拔任用不正之风的重要手段。文章发表后引起了社会广泛反响，不断有读者通过各种方式希望人民论坛杂志社能够对这一问题进行更加深入的探讨，其中大家反映最为强烈的，就是要给“官油子”画一幅像。在对网友发出邀请后，马上收到了许多对“官油子”的生动概括。（《人民论坛》2月4日报道）

    大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事；自己不干事，也怕别人干成事……不能不说，对官油子的描绘，如果让某一个人来完成，哪怕他体验再深，下笔再神，也不可能描绘得如此生动。而来自网友的群体创造力，就是这样神奇。

    官油子，顾名思义，是那些在官场文化浸淫日久，当官当得油滑无比者的简称。这样的人，我们在生活中几乎天天能看到。官油子，实际上就是靠当官混待遇的庸俗政客，境界的局限性，使他们无论官职升到多高，也达不到“为自己的政治信念而付出一切”政治家层次。

    谁都知道，从为官者的使命来评价，官油子成事不足，败事有余，令人可憎。但是生活中，官油子又决非个别。为什么会这样？无非是官油子在社会上还有着极大的生存空间——不少官油子的所思所想，所作所为，原本就是官场积弊的直接反映。比如，爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。就是因为现在“以文件落实文件”、“以会议落实会议”的风气，在官场上还层层如此地盛行；再比如，看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。就是因为只有上司才决定着他的前程，而群众决定不了。

    媒体组织网友为官油子画像，对于我们认识生活中的官油子，无疑可以提供帮助。但是群众认识了又能怎么样？如果你的上司就是一个面目可憎的官油子，你敢不服管吗？所以关键还是那些“管官的官”们能够重视这一现象，并能在干部考评任用机制上拿出根本性突破。上有所好，下必其焉。官油子充斥官场，原因在于不少领导还希望自己的下属有一部分这样的官油子，于公于私，大家方便。这样的人文环境不改变，再给官油子画多少像，他们也不会消失。