据报载，南京历史上第一个公开身份的举报人、扳倒了企业副厂长的普通职工兰贵来，在主动公开接受市检察院奖励后的第3天，就被聘用他才20天的南京某物流设备制造公司解雇了。后在江苏省、南京市有关领导的关心下，才又走上了新的工作岗位，不过由原来的会计岗位变成了“后勤主管”。

        为什么公开了自己的举报者身份，而且事实证明自己的举报是绝对的正义之举后，自己反倒在在别人心目中成了“瘟神”，惟恐避之不及呢？这个话题说重不算重，可说轻又不能算轻。

        不用说生活中我们经常可以见到类似的情景，就是在我们不少人的潜意识中也有这样的心理：这样的人可钦不可近，可敬不可学。不信可以做这样一个小调查，如果随便对哪一个人说其“损公肥私”，他一定会说你污蔑他而跟你急。可你要说单位里某个领导小小地违反了一次财务规定，给咱们弟兄们谋了点小福利，你看他还跟你急吗？可这通过领导之手，再经过小团体这个“二传手”，最终把损公的利益装进个人腰包的行为，不是“损公肥私”又是什么？可这样的损公肥私人们都乐颠颠地接受，而且谁都不认为这有什么错。在这种情况下，如果站出来一位坚持原则的财会人员，搅了大家的好事，此时大家会把他（她）当作英雄看，还是当作灾星看？归根到底，相当多的人们还是从心眼里认为，国家利益离自己太远了些，领导给小团体捞点，自己在其中分得一点才算实惠。这些人未必不知道，领导违纪搞的这些所谓实惠，分到小团体成员手中的，往往只是九牛一毛，大头还是被领导层吞掉了。就算是领导者甘冒风险为大家谋福利，就算是领导“两袖清风”确实没有多得，可这不菲的“好人缘”就不是财富吗？这“印象分”可就是选票，有时比多占的那一点物质利益还有价值呀！

        说到这里，那些“公开举报者”为什么让人惟恐避之不及就不难理解了。作为社会人，每个人都或多或少地有点“阴暗心理”，但这阴暗心理如果只是一些无损于他人、无损于社会的个人隐私，倒也没什么。但是如果总是主动或被动地损害国家或他人利益，而且身边总有一双透视的眼睛在盯着看，那种滋味可想而知。有主动贪念的头头脑脑们对举报者是“大怕”，有被动贪念的小团体成员们对举报者是“小怕”。前者是必欲除之而后快，后者是排挤、嘲讽、挖苦、漫骂。如果这样的社会环境不能从根本上得到改变，别说省市领导，就是中央领导人亲自支持，公开举报人的日子也是好过不到哪里去的。

        中国人向来不缺少崇尚英雄的传统，但是大概只崇尚那些与自己切身利益相对较远的、在外侮面前坚守民族气节的英雄，而对于那些为国分忧，因光明磊落、能透视自己肮脏阴暗的英雄，却从来或恨而除之，或敬而远之，这实在不是一个健康社会所应有心态。(2002-7-9)