上个赛季结束时，笔者曾撰文称，在中国足坛上有两个最成功的教练，一个是桑特拉奇，一个是张引；一个是外教成功的典范，一个是本土教练的榜样。毫无疑问，这两位是上个赛季最抢眼的风云人物。从社会意义上说，他们的成功经历，如果有哪一位报告文学作家写成作品，一定会是十分生动的；从足球行业来说，如果有足球技术专家、足球管理专家来做专门的文字、图像整理，也一定具有不凡的价值。

        新赛季刚刚打了区区6轮，去年的两位“最成功教练”却日子都不太好过。桑特拉奇所带队伍状态起伏不定，始终找不着上赛季冠军的感觉，大比分负于大连实德更让桑教头尴尬无比；而张引的带队成绩更是没法提起，其灰头土脸的处境实在令人同情。是他们的水平突然下降了？是他们的对手实力突然提高了？是中国的足球环境有问题？还是其它左右成绩的因素比如队伍内部矛盾等问题突然尖锐化了？这些的确是个引人深思的问题。

        笔者认为，本赛季辽宁队成绩不好，实在是以上提到的诸般问题共同作用的结果，而既然是多种原因造成的，那么让教练下课就一定是解决问题的根本途径吗？从球员们对此事的强烈反应看，此举带来的连锁反应到底是福是祸现在还很难预料。在甲A各支队伍中，张引和他麾下的辽宁队应该说是个特例，大多数球员被张引从足球儿童一直带到甲A赛场，成为活力四射的职业球员。“老爸”和他的“孩子”们情同骨肉，沟通毫无障碍，这是任何一支队伍所无法相比的，也是他们去年差点成了“中国凯泽思劳腾”的一个重要因素，张引成了甲A赛场一个另类成功的样板。我们应该承认，“情同骨肉”解决不了所有问题，但轻易放弃甲A诸旅都不具备的独特优势也决非上策。作为俱乐部，对此的慎重之处应该在于缺什么补什么，有什么苗头抓什么，而不是把主教练一换了之。比如，如果是技战术落后，是否请个技战术专家来做顾问；如果觉得张引不再适合做主教练，是否考虑当领队，把队伍的凝聚力保持住？……

        足球真是残酷，它残酷就残酷在你的努力、你的能力与你的成绩往往不成比例，让你徒呼奈何；联赛的浮躁和疯狂真是既成人又毁人，他可以让你一夜成名，也可以让你在骂声中灰溜溜地夹起尾巴。在中国的甲A赛场上，球迷对失败场次的忍耐极限不超过3场，任何对球队的改造都要在这个极限内进行。球迷的浮躁又像鞭子一样抽打着俱乐部，不采取短视的措施你俱乐部的日子就没法过，毕竟你还不那么财大气粗。

        张引老帅，想开点吧，咱们这个足球环境就是这样，没什么可沮丧的。有机会再带一支队伍，重新证明自己。（2000-4-23）