加载中…请别拒绝幸福的轮休制
(2023-06-15 09:18:24)
标签：
轮休制假期经济节约房产财经 |
分类： 政府建议 |
越活越年轻，多了一堆吓人的“姐”，
石油姐，网暴姐，扣饭姐，刷新下限。
我真的不懂，为啥要拒绝美好和幸福。
读书改变命运，前提是有良好的教育。
而现在，很多人连理性判断这个底线，
都已经没有了，害人特来劲，不自爱。
如果您是CEO，向董事会书面申请，
下面三条，董事会是不是肯定支持？
1，把年营收，从4亿，提升到6亿。
2，把员工薪酬，占营业额的比例，
从27.2%，降到20.8%，提升竞争力。
3，把年房租，从750万，降到360万，
帮单位每年节约390万元，避免浪费。
您和管理层，在员工大会这样发言，
听到这些福利，员工们是否会支持？
1，把员工的KPI营业额任务指标，
降低1/3，避免员工，业绩压力山大。
降低1/3，避免员工，业绩压力山大。
还把每个员工的营业面积，扩大2成。
2，把员工的小时薪酬，提升25%，
每人每月的工作时间，减少49小时，
别的企业裁员，咱们反而扩编二成。
3，每人每月6天连续假期和随心飞，
不再要求员工，7点起床，9点打卡，
忙到18点下班，20点才能到家……
忙到18点下班，20点才能到家……
而是早班14点下班，晚班14点上班，
让员工在工作日，也有幸福的生活。
让员工在工作日，也有幸福的生活。
让企业所有者开心，让员工们满意。
其实并不矛盾，只需要“排列组合”
轮休制，就是这样一种科学的方法。
我们现在的工作模式，效率太低下了，
全年，有104个双休日，11天小长假，
每年365天，115天休息，250天营业，
所有人挤着春节，五一，十一长线游，
单位花天价租的房子，大量时间闲置。
员工被整的劳累不堪，工作效率极低。
轮休制，每个人每月少工作49小时，
都能有一次连续6天的假期，随心飞，
采用轮休制的企业和员工，是全新的，
不再是简单的量变，而是彻底的质变！
希望更多的人，支持我建议的轮休制。
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