考核评委(左起):刘炬(常任指挥)、李对升(乐队队长)、吕嘉(国家大剧院管弦乐团首席指挥)、张艺(副团长、音乐总监)、关峡(著名作曲家、国家交响乐团团长)

积聚着演员追求与梦想的《追梦》——2012年度演员考核汇演刚刚落下帷幕，中央芭蕾舞团交响乐团又奏响了“2012年度演奏员聘期上岗考核”的序曲。

6月5日，乐团考核在紧张而严谨的氛围下开始进行。除了本团的副团长、音乐总监张艺、乐团团长李对升、乐团常任指挥刘炬担任本次考核评委之外，中芭还特别邀请了著名作曲家、国家交响乐团团长关峡和著名指挥、国家大剧院管弦乐团首席指挥吕嘉前来坐镇把关，剧团对此次考核的重视程度可见一斑。评委根据演奏员的专业素质，以及情感表达等因素来进行现场评分。台上没有明亮的灯光和华丽的燕尾服衬托，台下也没有观众期冀的目光和赞许的掌声烘托，演奏员一改往日“济济一堂”、“齐心协力”而变成“单枪匹马”、“自食其力”，独自上场、独自演奏，接受表情略带严肃的评委们严格的考察。

上午九点考核准时开始，演奏员按照顺序逐一进场。考核内容分为两部分，一个是演奏员自由选取的曲目，一个是由评委规定的演奏曲目。考核结果直接与其在乐团担任的岗位挂钩，让每一位演奏员都有业务发展的空间。演奏员们纷纷表示，考核比演出还要紧张，哪怕是一个细小的瑕疵都会十分明显，但只要平日里勤奋练习、准备充分，考核也是一个展示自我的机会。

副团长、音乐总监张艺对于此次考核这样评价，他说：“考核是检验演奏员个人能力与水平的有利平台，也是激励演员不断前行的动力源泉。考核过程中能够清晰的反映出演奏员自身的优长和不足，将优长进行最大程度的释放，将不足之处及时弥补，这对于乐团整体实力的提高是大有益处的。” 张艺副团长表示，中芭的考核旨在考察演员及演奏员的业务水准，并作为调整人员结构的依据，今后将一如既往的举办，力求将中芭的考核制度在不断探索与尝试中日趋完善。

撰稿：宋之歌 审稿：孙元娜