接近2007年岁末，我爱我家组织全体员工进行了一次全面的身体检查。体检在北京军区总医院进行，一共13个大项，涉及员工身体健康的各个方面和各项指标。这已经是从2005年以来我爱我家第三次组织员工体检了。

    据了解，我爱我家所倡导的“公司关爱员工”的行动一直都在进行中。公司在支持员工做好本职工作的同时，还积极帮助员工拥有更加健康、平衡的生活，促进员工的综合成长和全面发展，从而进一步提高员工的生活品质和工作绩效。更重要的是通过这些活动，我爱我家长期致力于培养员工积极的人生态度和顽强的进取精神。野外拓展、新兵训练营、“精鹰俱乐部”的成立，各种形式的员工培训、旅游、学习等活动都体现着我爱我家企业文化的核心价值观——“爱、家、赢”。

    我爱我家把“爱”的理念，“家”的温暖作为企业关怀员工、关爱社会、树立自身形象的一个新的发展理念，使得企业和员工、和客户、和社会达到共赢。

     在当今竞争激烈的房产中介行业中，“人才”是获取竞争优势的关键。忠诚的高质素的员工无疑是企业最最珍贵的财富，而如何留住这些好员工则是企业管理中一个重要环节。我爱我家力求为业内的优秀员工打造一个最佳的事业发展平台，同时从生活、学习、身体、心态上全面的关心和爱护员工，激励员工成长，鼓励员工进步，力争成为全社会最受客户信赖，同时也最受员工尊敬的房地产中介企业。