前几天，有一位老同事往我的电子邮箱里发了一封信。这位老同事，我已经十三、四年没有见过了。信中说：“当年咱们共事过的公司，如今在搞十五周年庆，还要出纪念专刊。你那么爱写文章，就给我们写一篇吧！”

我确实在十五年前，于那家公司的草创阶段，在那里工作过。不过我于一、两年后就离开了。如今，那公司红红火火，已经运作出了一座巨大的高楼，矗立在北京的地平线上。都已经十五周年了么？时间过得真快呀！但也着实值得庆祝啊！

但是，人家发展得再好，跟我有什么关系呢？我想了半天，想不出该从何下笔。于是回信说：“算了吧，我就不写了。”

老同事回信说：“我保证给你最好的版面。”他是特约主编，他有权说这个话。

“最好的版面”打动了我，我于是继续苦思冥想，但是，但是，我还是找不出自己与那个公司的结合点。于是我回信说：“算了吧，我就不写了。”

老同事又发来一份《公司大事记》，说：“看看能不能打开你尘封的记忆。”

我看了《公司大事记》，尘封的记忆果然打开了，我看到了十三、四年前的自己。我看到了一个不求上进、懒散疲惫、当一天和尚撞一天钟的自己。我回忆起了老板对我如何不满，我回忆起了自己如何黯然辞职。嘿嘿，像我这样的人，如果不被清洗掉，公司如何能发展壮大到今天呢？

总的来说，在职场上，我是一个失败的人。为什么会失败呢？我觉得，根本原因就是：我找不到自己的目标与公司的目标的结合点。我坐在那儿，但我不知道我为什么要坐在那儿。所以我就只能呆坐在那儿，混日子。

昨天送雨点儿上学。一进学校，就看到一句口号：“Together, we achieve more!”我盯着那句口号想了一会儿，觉得非常感动。这里面有一种劝喻的意思：一个人办不成的大事，大家一起就能办成了。所以，我们要团结，要有团队精神。

我从小就没受过这种教育，我受的教育是：“团结起来，争取更大的胜利！”从字面上看，与“Together, we achieve more!”几乎一字不差，但精神实质却相距甚远。在我们那里，“团结起来”以后争取到的胜利与自己完全无关；在人家这里，个人的目标与别人的目标结合在一起，争取到胜利以后，大家一起分享成功的光荣，个人的目标得以实现并获得提升。

我受的那种教育，使我根深蒂固地把个人与集体对立起来。每当置身于集体，就浑身不自在，就觉得它必然要淹没我自己。于是，既不愿为集体付出努力，也不能心安理得地分享集体的光荣。我当年在公司不是个好员工，如今不愿为公司周年庆增光添彩，都是出于一种同样的心理。

离开那家公司以后，我又在另一家公司找了份工作。这次干得还比较顺利，可是公司不顺利，倒闭了。那是1996年的事，从此后我就再没上过一天班。