桃花岛不是百年老店  

沈威风

江湖的世界，和我们现在的商业社会一样，竞争激烈，人心叵测，生存环境严酷。在很多情况下，单靠个人能力不可能完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，用我们现在的话说，就需要组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立起团队，解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，保持组织应变能力和持续的创新能力。而用江湖上的话来说，就是人多力量才大，同门师兄弟齐心协力，才能克敌制胜，将本门发扬光大。

桃花岛主黄药师天纵奇才，恃才傲物，眼睛里从来看不起这些凡夫俗子，只想做一个特立独行于江湖山水之间的独行侠。他我行我素，从不在乎世人的眼光，因此他所创下的桃花岛一派的武功，自然也是以自我为中心，天地之间茕茕孓立，不与他人为伍。他精研五行奇门之术，他对阵法的研究造诣其实更精深，但是他的阵法，是用花木，用山石，用天然之物形成，却非用人。黄老邪一生独来独往，胜便胜了，输便死了，若需要他人之力活命，岂非坠了名头。他是这样，教出来的徒弟也是这样。欧阳锋这个恶汉尚有几个打手相帮，梅超风死了她的贼汉子之后，便经年一个瞎婆子行走江湖，好不凄凉。

在黄药师的年代里，全真教和丐帮是当时人数众多，声势浩大的两个帮派，这两个帮派都有自己的一个法宝，那就是阵法。天罡北斗阵是全真教中最上乘的玄门功夫，王重阳当年曾为此阵花过无数心血。小则以之联手搏击，化而为大，可用于战阵。奇怪的是，桃花岛时运不济，射雕里全真七子只要摆起北斗阵，不是对付梅超风就是对付黄药师，以至于到了神雕，全真教巴巴地摆了一个四十九人的超级无敌天罡北斗阵来对付来攻的敌人也能误打误撞地打到桃花岛女婿郭靖身上。

而丐帮难得结一次阵，也跟长了眼睛似的，招呼在桃花岛主的宝贝女儿和女婿身上。是个什么道理，让桃花岛老是被人用阵法来对付呢？说白了，也很简单，因为这阵法讲究的"互相牵制，互相援手，共同进退"的特点，恰恰正是桃花岛从岛主以至桃花岛武功中最缺乏的一个特点。也就是说，桃花岛的武功虽然精妙，但是毕竟只是一个技术性主导的组织。而过于强调技术，鼓励个人英雄主义的地方，通常都有一个通病，那就是合作精神的欠缺。

所以，桃花岛人，遇到了全真教，丐帮这样一贯喜欢成群结队行走江湖，以组织严密，分工精细，结构严谨的门派，一旦动起手来，“以己之有，克敌所无”，稍有一些头脑的武林人士，当然就在对付桃花岛的办法上，殊途同归地结起阵法来了。即使是武功高到如黄药师一般，一旦陷入了这个北斗阵，从半夜打到天亮，一连换了十三套奇门功夫，终究无法取胜。当然，最后是欧阳锋这个好同志，在眼看就要两败俱伤的生死关头，突然出手打死了谭处端，破了北斗阵，替自己背上了害谭处端的罪名，才帮黄药师脱了困。这也从一个侧面说明，团队还需团队破，个人的力量总是有限的。

桃花岛为什么无法形成团队精神？这可就真应了那句老话，叫性格决定命运了。首先，黄药师对自己的门人，徒弟包括女儿，都心存戒心，缺乏足够的信任，更没有足够的理解和人性的关怀，制定了一些不人道的规矩。他没有考虑到年轻男女心生爱慕本事人之常情，在他的野蛮干涉和军事化管理下，才会有梅超风因为和师兄相恋，怕被师父责怪而不惜铤而走险，盗了九阴真经，逃出岛去。他关了老顽童在岛上，也不和女儿说清楚这个人是干什么的，为了什么厉害的事，而不得不关了他在此。黄蓉贪玩送了酒菜给老顽童，他就一顿臭骂，把女儿给骂跑了。甚至在后来对待傻姑，对陆冠英的时候，一见面就先要试试这个人的武功究竟是徒弟传的，还是自己学的，一个人对和自己有如此亲近关系的人，尚有如此的疑心，又怎么能够让这些人团结在他的周围呢？

在现实生活中，我们会看到这样的例子，有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。信任，其实也是一种情感，而且可以说是许多其他情感的基础，首先有了领导的信任，之后才会有下属对领导对组织的忠诚。没有信任，那其他的事，可也就提也休提了。所以射雕后面写到梅超风一生凄苦，对师父还有那么深刻的感情。只能有两种解释，一是象江湖传言的，梅超风和黄药师之间，有点暧昧，二是其实梅超风恨得要死，更怕得要死，不得已，用这种方式做了一个了断了。

黄药师的第二个错误，在于他的惩罚机制太过严厉和古怪，甚至可以说是不可理喻，毫无人性。梅超风两口子犯了错误，还偷走了黄药师的命根子《九阴真经》，更把黄药师的爱妻害得早产而死，算得上是罪无可恕了。但是和梅超风同门的其他几个兄弟，又何罪之有，竟然被黄药师生生全部打断了腿，赶出了师门。更离奇的是，梅超风两口子胡乱练九阴真经，结果成了江湖人闻风丧胆的黑风双煞，正派人士动辄就要找他们的麻烦的，这俩人也挺惨，给人追得到处躲。简单地说，这两个人在江湖上，并不是躲到不留一丝痕迹的。以黄药师的本事，要找这两个人出来，施加惩罚，清理师门，一来读者们会表示赞同，二来在操作上也相对简单。可是黄药师偏偏就不，他坐在家里殴打几个没有过错的徒弟出气，对真正犯错误的人却听之任之在江湖上继续胡作非为。

从心理学的角度来说，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。所以一个企业在管理内部人员的时候，也是这两种手段交替使用，最简单的做法，就是奖励先进的，惩罚后进的。不过大家也都知道，惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。

适度的正确的惩罚才能够起到有积极意义，起到警示的威吓的作用，而这其中也有一个“度”需要高明的技巧来把握。过度惩罚是无效的，象黄药师这样毫无理由的惩罚，那对于一个集体来说，就称得上是恶梦了。因为惩罚是对一个人的所作所为的否定，一个并没有犯错而被无辜严厉惩罚的人，又怎么还会对这个组织保有热情，对这个组织的其他成员，存在同仇敌忾，相互援手的心呢？

所以，在黄药师这样多疑又无法理喻的手段治理下的桃花岛，不要说黄药师本来就不喜欢他人的援手，只喜欢单打独斗。就算黄药师真的认识到集体的力量，明白众志成城，一个好汉三个帮的道理，把他的门人女儿等等全都组织起来，也排练一个阵法，一个人心涣散没有团队精神的阵法，也完全失去了阵法的精髓，而势必不堪一击的。

所以桃花岛出门遇北斗，也算是天理循环，相生相克的一个表现。当然象黄药师这样的行为，在小说里看起来会比较酷，实际上我们要记住现代商业社会更提倡的是符合阵法精神的"合理分工，合理布局。"

而没有团队的门派无法成为百年老派，这就使桃花岛这样一个充满浪漫主义和孤独主义色彩的传奇帮派短短几十年便湮没于江湖，留给我们的最深刻的教训。