自己不天天坐班，朋友来约容易应下来。习惯我的时间，倒总在最后时刻来电话，几拨交错一堆晚了不得不推掉。反而比以前坐班的时候，更不易计划时间了。北京老话：三请、二叫、一提溜。于是，几个人之间经常你提溜提溜我，我提溜提溜你，没谱就是这么开始的。

    当时间可以自由支配后，自己就感觉开始失去了自由。

    每个从msn跳出来的都问一句：“忙吗？”。回答一定是：“不忙。啥事？”或者：“很忙，忙死了~~”为什么现在闲时闲死，忙时忙死？我的生活有这么忙吗？其实，远了、走开了、电话、msn、qq沟通习惯了，于是懒了，不再见面也如同见面了。缺了过程的沟通，还是觉得损失了些什么。

    以前开店最喜欢租下来，至于怎么做，以为就是自己的自由了。在合作过程中，习惯以我是我，你是你的心态对待，磕磕碰碰就难免了。以前，自己和员工都会把问题归咎于对方，然后就会不停地找借口说明自己的错绝对少于对方，所以没有做好是其他人的问题。现在有点明白，如果不抱着合作和双赢的态度去做事，不尽自己的能力做到最好时，越好的机会就会是越大的危机。实际上，我们所表现出来的态度，直接影响对方对我们的配合程度，这决定了你拥有工作的自由度会有多大。每个公司每个人都有自己的规则与底线，在别人的地盘里，合理的要求必须遵守，替对方着想也是一个基本常识。如果不停地挑战别人的忍耐的极限，谁会必须善待你，容忍你？

    我的生意里，有把房子租给别人的时候，也有租别人房子的时候。有跟人合作业务，也有别人委托我做的部分。赚钱的业务都会相互照应，客客气气的。替别人着想的自己得到更多，还成了朋友。相反斤斤计较的人，我也敬而远之。蹬鼻子上脸过了界了，也就不得不翻脸了。呵呵~~~其实，合作也好不合作也好，相互尊重，相互协助也是一个基本准则。以为签份合同就可以为所欲为的，实在是太幼稚了，处处受限的生意又能好到哪儿去？在法律的范围内充分体现人情义理，才能和气生财，相对理解相对空间。

    现在是做服务行业，服务他人就更没有时间上的自由了。别人上班时，你可以休息，节假日反而需要上班。这样错开的日子，好像把节日都忘掉了一样。节不再是值得期待的日子了。我可以想外出旅游地时候，抬腿就走，但是不能是在全国人民同庆的日子里，因为那时我们最忙~~~~晚上该回家看电视的时候，我们开始比较忙。因此，当我们补充了大家休息的空隙时，那段时间的自由也相对失去了。

    忙同样也是相对的，最近与朋友讨论自己公司业务的顺畅与否时，问题严重在于流程与制度的合理性。制度与流程是否能够执行，与员工的素质、理解程度、受益程度有关，与担当者认知未来与责任有关，更与制度的合理程度直接相关。芝麻与西瓜的管理分配和执行，合理而简单的流程可以让执行者便于工作，而体会到成功的愉悦乐于执行。目前简单的问题复杂化了，是我没有想到的。制度定下来是为了执行的，如果执行不了就失去存在的意义。

    我需要认真想想，责任、自由、授权、控制、效果、能力的相对性。总是，用自己的能力和责任套用别人的话，不公平，也不应该的。

    培养什么样的人？需要什么能力的人，给与什么样的权利，期许什么样的结果。才是自己最该想明白的事，对专才的期望变为全才时，痛苦一定是双方的。站远点，看清楚，让能管西瓜的把西瓜管好，管芝麻的把芝麻管好，各司其位，各得其所。不就很好吗？我有必要非要把芝麻培养成西瓜，不可能，也没这个必要。再说，芝麻也无心成为西瓜，被强求惯了，没准就崩溃了。培养也是相对的，让小芝麻成芝麻油，不就有价值了嘛~~~~

    生活中的沟通需要智慧，需要技巧。但根本还是要有诚意。一切从主动地善意表示开始，这个世界有你表达善意别人不屑的时候，那又能怎样？怀着失去你这样一个朋友是他的损失的心释怀就可以了。当善意的表达成为习惯，当双赢的思维成为习惯，得一定大于失。

    同样挫折也是相对的，我们从中学到的也会更多。这取决与我们面对的态度，以及期望改变的愿望及行动。所有对心灵的约束，都会带来心灵的自由。对自我行为的约束，也会带来时间与空间的自由。这种感受很奇妙~~~~~

    一个人只要宣称自己是自由的，就会同时感到他是受限制的。如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。
 
                                                                    ——歌  德