为迎接4月8日戊子年黄帝故里拜祖大典和4月10至13日2008中国国内旅游交易会，4月1日，郑州市委、市政府“两办”通知，决定对工作日及清明节假日进行调整，具体安排为：4月4日至4月6日正常上班，4月8日至4月11日调休，4月12日至4月13日正常休息。（《法制日报》2008年4月2日）

郑州的公务员，因为全市的两个重大活动，无法在清明节当天享受法定假日的休息权利，有些公务员想不通，乃至心生不爽，无可厚非。本来嘛，好不容易快盼到了第一个新增的法定假日，不少人可能已经安排好清明节“小长假”的行程，市政府的一纸通知，打乱了先前的计划。站在郑州市公务人员的角度，可以理解他们的某种失落感。毕竟，对他们而言，不少人失去了和家人出行、回老家扫墓、团聚的一次机会。

然而，一些“局外人士”的观点，令人失望：有人说“郑州一纸通知砍掉法定假日”，有律师认为郑州市政府的这个规定涉嫌违法。这两种说法，不但不能抚慰清明节当天享受不了法定假日的郑州市的公务员，而且还可能给他们造成更多的心理负担。一言蔽之，这些言论是在帮倒忙。

何以至此？原因很简单，这些言论站不住脚！

首先，郑州市政府并没有“砍掉”清明节这个法定假日。何谓“砍掉”？砍掉是取消，是剥夺，是单方面的自私之举。郑州市政府对自己的公务员，真的像传说中的资本家那样敲骨吸髓了吗？显然不是。仔细看看报道，虽然该市的公务员牺牲了清明节3天“小长假”，但是，4月8日11日的调休，比原来的“小长假”还多了一天。加上另外两个休息日连在一起，有6天的休息日。可见，这是调休，并且是有补偿的调休。所谓“郑州一纸通知砍掉法定假日”的说法，是对地方政府规定的一种歪曲。是发言者只看到了清明节公务员不放假的通知，而没有看到调休的具体安排，还是有意在在制造麻烦？不得而知。不过，作为公务员，明知政府部门组办的拜祖大典和国内旅游交易会迫在眉睫，是宁肯办“撂荒”这两项活动，还是调整自己的节假日，是个值得需要思考的问题。关系决定责任。身为公务员，如果热爱自己的工作，和工作的关系自然紧密。相反，如果纯粹将在政府部门供职当作养家糊口的手段，别说调休了，即便法定工作日也未必安心工作，恪尽职守。所以，一些网友认为，“大局为重，无可非议。况且郑州市的调整休息的做法也够人性化了。”“这就是公务员，一点奉献精神都没有，再说又不是不让你们休息，只不过是遇到特殊情况调休一下怎么了，拿着国家工资，老了有人养，病了有人看，知足吧。”

再则，清明节的法定假日调休，真的涉嫌违法吗？时下，个别人遇到一点事情，动辄以涉嫌违法来唬人。质疑精神固然可嘉，但要质疑得有水准，尤其是从事法律工作的专业人士。放言郑州市政府这个规定“涉嫌违法”的那位律师，跟记者大谈“违法”之事。笔者查阅了《全国年节及纪念日放假办法》，未见政府部门不能调休法定假日的规定，凭什么说郑州市政府的这个规定就涉嫌违法了，并且违的是这个《办法》？不放假违法，不等于调休违法啊。每年的春节、国庆等节假日，公安机关放假吗？部队放假吗？这些部门的人员不是公民，没有法定的节假日？没有休息权？为什么从来没见有人质疑国家“砍掉”干警和军人牺牲法定节假日涉嫌违法？此外，“你看看家电行业休息了吗？商场休息了吗？医院、书店、银行，哪个行业休息？不能因为你是公务员就感觉不平衡，应该站在每个行业的角度去分析问题！”

法定假日从来都不可能是绝对的假日，全世界莫不如此。那种用僵化眼光看问题的人，那些不问青红皂白，动辄拿“涉嫌违法”吓人的言论，不是别有用心，便是无知的表现。请君对号入座。

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