两名在日资企业宁波唯益路服饰整理有限公司打工的女职员，因提前去吃饭，被日本籍主管岗部打了头部，其中一个打工妹的耳朵被打成右耳中度感音神经性耳聋。记者昨天在对此事采访时，被扣在会议室长达10多分钟，不让离开。（《现代金报》2006年4月29日）
        相信任何一个看到这个消息的中国人，心里都不是滋味。在中国的土地上，作为“客人”的某些日本人，竟然不止一次地对中国员工拳打脚踢，竟然大摇大摆地集体到中国“买春”，敢问哪个国家的人敢在国外的土地上如此嚣张？为什么中国人普遍厌恶日本人，不是中国“仇富”，而是自以为是富人的某些日本国民，他们以重重手段在欺凌中国公民。
        从宁波中国女工遭日本籍主管扇耳光事件中，我想，我们是该自问一下，为什么日本人敢于屡屡在中国欺侮中国人？如果是在日本的中资企业，中国籍的主管扇日本员工的耳光，日本人该有什么样的反应？
        中国人在自家门口成了被欺侮的对象，原因很多。就这起事件看，我们承认，是我们的打工妹违规提前下班，但是，中国女职员的“错”，即便按照“唯益路”公司的章程，也断然不至于遭受扇耳光的“极刑”呀。
        中国人受日本人的欺侮，我觉得是中国的职能部门对在华的日本人，过于“娇生惯养”了。日资企业在中国不止一次对中国员工大打出手，很少见到当地公安机关过问。以宁波事件为例，打人的岗部，打完人后，便被公司调走了，去了何地也成了公司“机密”。我在想，即便是中国人打了自己的同胞，公安机关还要对施暴者拘留审查，然后按照法律处罚呢。为什么日资公司的主管打人后，宁波警方没有调查此事？也许，是挨打的女工没有报案。现在媒体曝光了，宁波警方是不是该立即过问此事，但愿4月30日上的媒体上，有这样的后续新闻。只有按照中国的法律处理施暴的日本主管，才是最好的教育日本公民遵守中国法律的最佳办法。如果中国警方坚持“民不告官不究”的原则，宁肯缺位也不愿承担可能引发的国际纠纷，那么，很可能以后还有别的中国公民在自己的国土上挨打。日本的企业不穷，打人的日本主管也不穷，打人后赔几千元人民币，对他们来说，实在是小菜一碟。受伤害的中国公民需要得到经济赔偿，但是，我们的人格、国格，更需要赔偿，那就是不能用金钱摆平的依法惩治！
        日本公司来华投资，我们欢迎。不过，日本公司的主管在中国行凶，我们不应该沉默，不应该和解。我们的政府，只要还承认以人为本，爱民就当是最核心的内容。咱们的国民挨打了，焉能轻易失语？
        28日，日本苦行僧岩田隆造来华谢罪之行抵渝，面朝“重庆人民解放纪念碑”，跪下、叩首，他以自己的方式，向曾遭受日军迫害的中国人民谢罪。去年，他开始了谢罪之旅，目前，已经到达了北京、天津、南京和上海，走遍大半个中国谢罪。（《重庆晨报》4月29日）
        如果所有的日本公民都像岩田隆造这样虔诚，中国人还至于厌恶日本人，还至于挨打吗？