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历史上,万科子公司和合资公司的管理上、福利待遇上不一致是自然的。

(2007-04-19 11:15:10)

[浪拍顽石]:健康丰盛呼?

2007年3月21日,万科成功拍得深圳富春东方集团70%的股权,该集团各项目公司的人员也全盘收编,可是为什么却保持原来的薪酬待遇?为什么不与万科的薪酬待遇一致呢?这不是在搞“歧视”待遇吗?这又如何激励新加盟的富春精英的满腔斗志?难道这就是万科顶礼膜拜的企业文化?难道万科所谓的“健康丰盛”就是如此?依我看应该称之为“间康丰盛”(间以区分的丰盛)更为贴切。不知王总是否认同?

 

王石:

牢骚太盛防肠断。

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