加载中…25万会计人才比武“大练兵” 薪酬差距在10倍以上
(2014-02-13 11:10:37)
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财经 |
调查显示不同行业会计人员薪酬差距在10倍以上
本报讯(记者刘英潮)记者上午从市财政局和市总工会举办的全市会计知识大赛启动仪式上获悉，为贯彻落实《天津市中长期人才发展规划》，提高会计人才素质、扩大会计人才储备，本市约25万名持有会计从业资格证书的在职会计人员将有序地参加层层选拔和推荐工作。
据了解，市财政局、市总工专门成立了领导小组，负责本届大赛的组织领导工作。本届会计知识大赛按企业类和行政事业类两个序列分别的比赛，决赛一等奖获得者将由市总工会颁发“五一劳动奖章”。据财政局专业人士介绍，本市会计人员的知识结构差异较大：许多初级会计人员只能应付简单的收支、记账、制表工作，而高级财会人员能够实施财务战略、为上层决策提供分析支持等较为复杂的工作。相关统计资料显示，除了专业技能造成的收入差异外，影响会计人员薪酬差异的主要因素是行业和企业规模。一些小规模的生产流通型私营企业的会计人员月收入在2000元以下，而大型跨国企业和金融类机构高级财会人士月收入在数万元，收入差距在10倍以上。
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