男人有两个最爱，一个是权力，一个美女。如果我们不把这里所说的“美女”狭隘地理解为“漂亮的女人”，而是把她理解为世间诸多美好事物的话，我们就知道绝大多数男人并不是独爱权力，而常常是鱼和熊掌都想得到，只是往往只能从诸多选择中做出取舍而已。有一首通俗歌曲叫《爱江山更爱美人》，“江山”总是与权力联在一起的，而“美人”，其实还包括人生的其他追求。对于已经控制了“江山”的企业家来说，没有其他追求才是不正常的，重要的是“更爱美人”的时候江山不能倒。跳起脚来摘桃子，本身没错，只是永远都不能让自己的脚踏空。

    当然，“更爱美人”的前提是，能把企业当作自己的“江山”，企业得是自己的（或者至少有一部分是自己的）。这应该说是“分立的产权”（俗称“私有制”）给我们地球人带来的福音。试想如果企业都是集中的产权，谁又敢把企业当作自己的江山？企业家如果只是国资委的，那么企业家只能是企业这个“铁打营盘”中的“流水兵”而已，国有的“江山”不会让你当作自己的江山来经营和处置的。因此，在国有体制约束条件下的企业家的结局只有一个：“下课”，他们不可能选择“尝试着退出企业管理决策”，那不是他们的权力。

    因此，在讨论“企业的第一代领导人开始尝试着退出企业管理决策的现象”的时候，重要的前提是所有权者的选择，而且是基于这样两个假设：一是企业家们有了更好的选择，二是企业家有信心不会因此而失去既得的利益。比如：万科集团的王石，万通集团的冯仑，蒙牛集团的牛根生，皇明太阳能的黄鸣等等，他们已经开始把日常的经营大权让渡给了自己的管理团队。他们在做他们认为更重要更有意义的事情，而且在他们看来，那些“更重要更有意义的事情”一定更有利于他们对企业的把控。这种把控不仅是产权意义上的，也不仅是直接效益意义上的，而是一种对企业的无形控制，并可以为企业创造出更大的无形资产，甚或他们个人已经成为企业政治的一种不可替代的平衡力量。这正是老子所说的那种最高层次的领导者。

    至于所谓“随着中国企业逐渐壮大，职业经理人体系逐渐健全，以及公司治理结构的不断完善，以及企业领导人的自身修养提高”，云云，都是大而化之的表面现象，或者是对外宣传的官话而已。在第一代企业家没找到自己“可心的美人”（或为宗教、或为艺术、或为仕途……）之前，身体尚好的企业家，其自身修养的提高可能会提升他对权力的更大欲望，而不是退出权力中心。