事情的经过就是2023年5月30日，WY让M找时间给讲一下合同审查的工作流程，说怕L休产假后那边忙不过来，让我先了妥一下，忙的时候搭把手。因为考虑到只是忙的时候帮个忙，所以也没多想就答应了。后来，我从其它渠道了解到的情况是这是QW公司监审部的一个专职合同审查岗位，工作量很大，不仅要全身心的投入工作，还是要搬到监审部集中办公。

        可是，以我目前的工作情况来看，无论是时间上还是能力上都不允许。所以，我当天就又在微信上问了WY，但是她没有正面回复我。后期，陆续那边有人催我交接工作，有人催我搬过去集中办公，给我造成了很大的心理压力。我就在微信上试图与WY沟通，她要么不回复我，要么就指责我，却偏偏对我提出的问题却避而不答。最后，我于2023年6月7日正式拒绝了她对我的工作安排。 

        Y姐，想问一下，你让我接手L的工作安排，Z总知道吗？因为上次人事部找我谈话，让我重返基层单位分一些时间和精力支持QW公司人力资源部的时候，特意强调了一下，说我的日常工作是向Z总汇报，所以我需要再和你确认一下现在汇报流程是否有变化。

        另外，L的岗位是全职合同审查，那边工作量也挺大，M希望我能搬到那边集中工作，以便更好沟通和投入工作。所以，我还想问一下，我是现在手上预算工作，法务工作还有一些杂七杂八的活是有交接的安排吗，还是就不忙的时候临时帮着分担一下，原来手上的工作还是要继续干。

        没有得到任何回复，也是在意料之中。

        但是，2023年5月31日，单位发放了2022年的年终奖，这个钱终于在难产四五个月后发了，和上年同期相比，减少了六七万块，平均下来，每个月至少损失5000块以上。

        现在公司真的好乱，月月扣绩效，到手五千多块钱都不够我交房租的。年年降奖金，今年迟到的年终奖比去年少一大半，只有三万多。全年算下来都不超过十万块。但是工作却越干越多，每个领导只负责她想负责的那部分，其他都不想管，这样底下的人很难办。

        Y姐，说实话我不想去审合同，尤其是不想带着原来的工作过去。说句难听的话，QW公司监审部的工作轮不到我去交接。如果你实在找不到人了，就需要和Z总说清楚，这活要怎么干，人归谁管。当时重新回来支持QW公司人力资源工作时，人事部门亲自找我谈话，也是Z总知晓并同意的。所以，你临时安排的那些零散小活，但凡能和人力资源工作靠上的我都写工作月报里了，实在靠不上的我就没写，但是也都照干了。虽然明知道自己已经不归你管了，但是还一直在听你的安排，支持你的工作，是因为我看重我们这么多年的感情，也知道你在QW公司起起落落很不容易，能顺手能干的就都干了。

        但是，我工作能力有限，抗压能力也不行，自己还不追求上进，无法承担更多其他岗位的工作，这些因素都不适合在00手下工作，你很了解我的情况，还是考虑一下其他人吧，别最后耽误了人家的工作，到时候她还要找你要人。

        Y姐，我昨天晚上给你发的信息你看到了吗，我知道你不会回复我，但是我希望你能认真看看，充分考虑一下我的实际情况，然后尽快物色他人，别把00的事情给耽搁了。今天中午我在一楼电梯口遇上00老师了，她出我进，正好遇个正面。她问我那个怎么样了，我说什么事啊，她说你没问啊？我说我问什么啊，跟我有什么关系。她说WY没再找你吗，我说没有。我说我有事先着急先上去了哈。我知道她在暗示什么，只是不想和她多说话。但是我想冷静下来，和你好好说说这些事。

        你是在QW公司缺人干活的时候才会想到我吗，那你对我原有的工作内容有什么安排？未来考勤归谁管，绩效谁打分，扣奖金找谁说，这些关乎我个人利益的问题你替我想过吗？别一说安排工作就特来劲，一旦涉及到我的个人利益，你就说自己是QW的人，管不了我的事。你在QW公司好歹也是个领导，管着行政、人事、监审三个部门，这些人坐满了也一大片，就真的调动不出来人手接孕妇工作的吗？

        我原本在你手下就是一个普通员工，在你眼里也一直表现平平，论能力赶不上JB和RN，论为人比不过S，你在部门里一共就管四个人，我的绩效评分经常是四个人中最低的那个～就这样一个人，现在被你看上了，跨公司跨部门的给我追加新岗位、新工作，对其他事情却绝口不提，甚至连个饼都懒得给我画，是因为我好说话，不计较吗？

        你不要拿自己的工作量和别人比，虽然别人的工作量没你多，但是别人的职位也没你高，到手的薪水也没你多，这本身就没有可比性。我工作能力本来就一般，干得也是一般的活，领的也是一般的薪水，和你也是完全不能比的。而且，我也不想和你比，更不想向你学习，我得承认我确实没什么上进心。尤其是现在，我的本职工作也恢复了常态化，日常需要做的工作也很多，年底的时候则会更加忙碌。虽然在你看来都简单至极，但是那也是一份工作啊，工作量不算少，月月都要做，年底各种报表预测也会更多。何况，除了这些日常固定工作，我也还有其它临时工作需要处理，这一年单位扣了我很多钱，平均核算下来相当于单位每个月降薪五六千元，我的薪水来就是基层普通员工的最低标准，你还盘算着让我带着原来工作再全面接手QW公司监审部的一个全职岗位，有点过分了吧！你不能觉得我好话说就一直给我加工作，更不能觉得我重感情，就一直利用我对你的感情我打压我。

        Y回复我：别说了，我这忙死了，别跟我讲条件。

        没关系，你忙你的，等你不忙的时候慢慢看。我该说的话一定要说，不然你总以为我就是一个只配干活的傻子。我不是在和你讲条件，是明确表达我的工作现状和个人意见，同时正式拒绝接受你对我的工作安排。

        自从知道你想让我带着手上现有的工作去全职接手QW公司监审部的工作后，我就焦虑得不行，每天晚上都睡不好，早晨起不来，心烦，头疼，还没开始干活整个人就快要抑郁了。所以，有些话我就是要说出来，你爱不爱听那是你的事情，我必须要一吐为快～你知道吗，自从昨天晚上和你吐糟后，我的心情变好了很多，刚刚也是冷静的想了想我们之前那么多年的过往。

        虽然今天和你说了这么多内心感受，但是我并不期望你能给我解决什么实质性的问题，只想恳请你高抬贵手，在我的汇报流程没有全部集中到你这边的时候，不要给我安排这么巨大的工作，无论是工作层面还是精神层面我都无力承受。不管我在哪里办公，你的零散小活都可以随时发给我，我一定力所能及高效完成，至于最终能不能写在月报里我也不在乎～

        虽然最后她没有再回复我，但是她气急败坏的样子，让我确信她看完了我的全部留言。至少有没有认真看，其实并不重要。重要的是我完成了一次平等的沟通，并保存的文字记录。尤其是当她回复我说，“别和我讲条件”的时候，我再次认清了她的嘴脸，也再一次觉得我自己做得无比正确。她这个人真的不值得我委出求全、忍辱负重的付出。

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        可能是过大的心理压力异致我体内能量失衡吧，接下来的周末，我便发生各种症状并顺利确认了新冠抗原阳性，遵从医嘱合情合规地在家全休一周。此时此刻，最大的感受就是佛祖都看不惯他们一个个阴险狡诈的鬼脸了，让我病一周，舒缓一下被压榨得体无完肤的身心。

        时隔一周，再次回到办公室，仿佛什么都没有发生一样……听说QW公司监审部的小组长说他们可以自己克服人手紧张的困难。我也于复工的第二天服从组织安排搬离了QW公司人力资源部的工位，并大胆地自主选择到了一个临窗的位置，坐西向东的工位果然不一样，心情顿时开阔了许多……

        3月20日，4月10日，6月20日，历史总是惊人的相似，兜兜转转的三个月也是忍辱负重的三个月，期待7月10日的大惊喜！自从我选择躺平无所畏惧之后，尴尬的就是别人了～

        给自己一个大大的拥抱！第一次反对职场压榨取得明显胜利！