今早上班，我习惯性的将QQ打开，突然跳出新信息，点开一看是以前一同事德军发来的。他说：“好久没看到你，偏偏今天就看到你了。”我说：“是啊”。的确我也很久没看见他，一来我不怎么上网，二来即使上网多是以隐身。我问：“你还在那家报社吧！”

    他说：“知道我为什么这么说吗？”

    “不知道，告诉我呀！”

    “我今天做完就辞职了！还真实缘分哈，陈姐。”

    “哦，为什么不在那干了，是不是找了东家？”

     “没有找到下家，呵呵，当初来就是你面试我的。”

     “恩，因为当初刘总编和老夏总问我，我当然得好好推荐你了，这样至少可以给你实习的机会呀！”

     “恩，还得谢谢你，但我现在实在不想在这里干了。”

      我想，他可能是因为待遇的问题，我知道那里的待遇情况，便问：“后来待遇好些不？”

     “2000多。我还是辞职了。”

     “哦，现在你在那里也学习了不少，一定继续努力。”

     “我都不想做这行了！”

     “那就换别的行吧！”

     我们就这样一问一答的，后来我手上有工作在忙就彼此说了86。虽然我在忙着手里的工作，同时也在想一个问题，德军是我在以前的报社任主任时，领导让我面试他的，也是我接收的，最后也是我带他上路的。看着他一路成长起来，也是我感到欣慰的，只是他要离开报社，去寻求新的发展方向了。而我，没带他多久就辞职去了新的报社。

    这两年来，我看着身边的人不停地辞职就职，而我同样，总是在辞职就职中成长。突然之间也明白了一个道理，走与留转瞬间，却能让每个人有着质的飞跃。在求职与就职的过程中，我发现，辞职与就职为何非常频繁，原因是老板与职工的利益有着本质的差异。同时我也在反省一件事情，为何员工喜欢较真，为何领导喜欢说大话假话？也许，正是由于领导的空话多了，使得较真的员工感觉“受骗”，最终以辞职而结束彼此的合作。