中国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。长江经济带在过去三十多年已经吸引了全国的人才流动，包括中低端劳动力的流动，未来三十年，长江经济带要把重点放到吸引国际人才上来。长江经济带具有海纳百川的文化，在人才方面，应该建立“长江经济带人才共享与合作计划”，经济带内11省市打造人才联盟，推动人才在经济带内流动。

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　　在发达国家，国际人才在国家人才队伍中的比例达到10%以上，世界平均水平是3%，而在中国这一数据仅为0.6%。目前世界经济增长疲软，正是我国实施“人才抄底”的绝佳机会。长江经济带11省市应该建立“长江经济带国际访问学者计划”，给予更多的海外高层次人士来中国参观交流的机会。加拿大为了吸引人才，将留学生的实习签证从1年延长到3年，中国也可考虑把到中国来读书的留学生，留在中国工作生活。此外，还可以推出“资深海外人士聘用计划”，聘用那些55岁退休，功成名就的专家，来中国发挥余热。

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　　华创会迄今已举办十五届，成为全国侨办系统重要活动，同时也是湖北省引智引资重要涉侨涉外活动。在为国家发展服务，为地方经济建设和社会发展服务，为海外华侨华人事业服务，尤其是为专业人士、侨资企业服务方面，发挥了重要作用。

本文是2015年7月1日参加“2015华侨华人创业发展洽谈会”（湖北武汉）所做发言。