目前中国MBA教育可以改进的方面

　　从近几年的MBA教育实践看，国内用人单位反映最强烈的一个问题是MBA毕业生的水平与他们所期望的存在着不小的差距，如何提高中国MBA学生的质量？目前中国的MBA教育与国际接轨还存在着不小的差距，特别是还没有形成具有较强竞争力的中国MBA品牌，缺少哈佛、斯坦福、沃顿那样的一流商学院。中国的MBA教育应该从那些方面着手打造自己的优势品牌？ 中国要成为世界一流的MBA培养大国，我个人认为，在很多方面都已有了一个很好的起点和基础，当然仍有不少方面可以进一步改进，为此，我想谈谈目前中国的MBA教育存在的一些问题和提出一些建议。

　　1. MBA学生的招考方式应当改革

　　MBA联考每年举行一次，而且考试科目偏多，不利于一些有丰富经验，但工作繁忙的考生，按时间准备考试不利于对优秀管理人才的选拔。其实，中国MBA学生的入学考试可以采用国际上通行的GMAT考试(或类似的考试和面试加工作经验评估等方式来进行。我认为要培养出国际一流的MBA学生，就应当向国际标准靠拢，用国际化的测试吸收最好的学生。要放弃各式各样五花八门的入学测试，让真正优秀的MBA候选人脱颖而出。

　　2. 需要加强案例教学

　　MBA教育的精髓在于它的案例教学。国外优秀商学院的案例库经典案例数以千计，而国内大部分商学院还没有案例库。北美的MBA教育之所以成功，是因为它有大量的案例教学。当然，这和北美市场经济由来已久，经典案例材料丰富有关。就拿我熟悉的加拿大西安大略大学毅伟商学院来说，其MBA教学亚洲案例的生产，包括中国案例的生产，占世界第一。一个北美的商学院能够占到亚洲管理案例的第一，可见其下的功夫之深。中国市场经济历史不到20年，真正经典的案例不是很多，但也有一些开始出现。在这方面，中国的MBA教育需要迎头赶上，这是MBA教学之中的重中之重，是MBA商战演兵的活生生的教材。中国MBA的教学内容要尽快国际化，而不仅仅是媒体报道的综合，要有正反两方面的案例，要有数据，案例教学与世界惯例接轨，以利于培养国际化的人才。要大力提倡案例教学法。

　　3.要聘用优秀的师资