新世纪的职场竞争优势，是由个人下班后的生活态度决定的，但时代脚速实在太快，“OFF学”刚成为先进企业的一个新兴学门，试图培养员工素质以维持永续经营的竞争力，而现在就有老板更进一步在上班时间，即邀请专家到办公室放电影和演讲，竟然让公司业务因此而增长了30%。

哈哈！这是一份商业杂志的最新消息，希望不会让老板们抓狂，但这真的是台湾一家科技公司，为了改造工程师脑袋，就在上班时间邀请专家开讲，方式跟我们《绅士生活沙龙》的学习模式很接近，看来我苦口婆心倡导的人文生活范式确实有“产值”效益，而我曾多次在上海《财经日报》的专栏里，提到不可小觑的性灵学习产业，究竟有多少人看懂了不无疑问，好在成功是站在眼光够远的人这边。

HR（人力资源）培训已经发展了很多年，从魔鬼训练到各种职能技术，可说早就发挥到极致了，然而人非机器，功利学习是在压缩人的精气神，如果不明白所追求的是否能服务人本身这个有机体，或者只是耗能，不难想见后头要付出的代价何其大了，似乎亚健康已不足以形容多数人的身心状态，濒临神经官能症者却在不断增长，其压力非仅来自于工作问题，感情、婚姻、人际关系皆有联动影响。

于是回归人文生活感悟极其必要，有位女性朋友不到三十岁就做到媒体总经理，叱咤风云一时，但是尽管一路坦途，她却意识到自己要的不是这样风来火去的生涯，于是急流勇退上学去，而且学习每日静心半小时，之后再选择自己想做的事，她说越觉得机会无限宽广，又可以忙而不乱，每个点都抓得准。

这不就意味着人需要充实内在，才会更明晰、笃定和有创意，这种个人素质，放到哪一个工作岗位上不是加分？业务成长又有啥稀奇？

乐活家族接力棒V！→

1号乐活棒：

老板们如果安排下午茶来个“元能时间”，也就是每个人静下心闭眼半小时，然后邀请同仁们下班后自由的书写心得，必会让员工交流进入一个新境界。

2号乐活棒：

春运回家记得带上一颗愉快的心！无论发生了什么，当下我们都是安全和幸福的，没有必要把对过去的情绪感受和对未来的担心拿来消耗自己。

（请点击评论接棒！对健康、快乐有助益的观念、行动、点子、体悟皆可！）