做一个问题中人

　　有一个词汇说：有血性﹑富于真情实感的人叫性情中人。这个使我联想到，对我们刚刚走上工作岗位的大学生，要想自己成长得快一些，工作成绩突出一些，你应该成为一个问题中人，成为你从事工作的问题中人，你善于发现、解决你工作中的问题，你的业绩一定是实实在在的，你一定会受到你的领导和同事的欢迎。

　　但是如何做这个问题中人，以笔者看来，在你基础知识应该比较扎实，善于创新、勇于创新。

　　但对如何创新一定要定好位。现在社会上有人天天喊创新，但并没有对创新找到方法，尤其一些国有企业的领导，从书本上搬来一些词句，喋喋不休的鹦鹉学舌，有的为了业绩，总想一夜之间就干出惊天动地的事业来，对小的改进和改造缺乏兴趣。其实对管理的改革也好，对技术的改造也好，对一个单位一般来讲，还是把握住微观方面的创新，比较现实和成功，也能积小胜为大胜，也能把大家的积极性更现实地调动起来。从眼前具体的工作方法和管理制度或习惯方式入手，在产品上从原料、工艺、检验、包装等这对我们国有企业更有成效，对大多数员工更有意义，更能释放大家的积极性。其实我们不少国有企业和外资企业同样的投资，同样的技术，同样的基础设施，但价值回报大相径庭，其基本原因就是不愿意从小的地方入手，认认真真去创新，把创新看得太神秘，似乎不是一般员工的事。做为新毕业的大学生，有一定理论知识，对实际又有了深刻的了解，在一些微观的创新上更容易出成果。

　　这个时代，有人说钱难赚，有人是说事难干，更有人说只有依靠关系和权术比单靠毅力更能成功。不错，是难，但一般人你有选择吗？没有！出路，你就该从眼前和身边开始进行你事业的创新。

　　在人世间各种职业里，每一个业务里，不能说没有改进的余地，有创新力量的人，是受人欢迎，引人注目的。一个人能发现问题，提出合理的改进意见，说明在工作上用心的，投入的，做为大学生别人对你的未来一定有信心。

　　在这里需要注意的，就是你的小的创新成功与否，一定从实际出发，要有效率，就是能降低消耗、能节约成本、能与人为本，能减轻劳动强度，改善劳动环境，减少或消灭污染。

　　创新是社会永不竭止的动力，更是年青人前进永不竭止的动力！只是按部就班，循规蹈矩的做事，没有从实际出发的创新的愿望和干劲，没有百折不饶的韧劲，是干不成事，也不会成就事业的。年青人最聪明、最重要的事，在自己所做的事情上，树立创新的意识，有自己创新的烙印，体现你创新的品格。作为大学生来讲，你读了那么多的书，你的水平和才华，用于发现问题和解决问题，这是你努力的方向，这是你和其它不具备专业知识的本质区别，也是人们对你的期望。

　　当然目前有的毕业的大学生，有的一下子找不到自己称心满意的工作，或者找不到工作，但创新的意识仍要注意培养，仍要有积极的思维，千万不能使自己的反映迟钝，使自己仍保持学习的欲望，时间是要使你已有的知识贬值，所以提高这方面的能力，注意你所学的知识有什么发展和变化，还是非常有必要的。你有了满意的岗位，定会大显身手。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，未来的天下必然属于把创新看作是一种责任，当作是一种精神，当作是前进发展的模式、为此增加创新发展本领，为此不断增强活力。你不会对你所学的知识感到一无用处，而会感到书到用时方恨少。

　　朋友你做个性情中人，也做个问题中人吧！

朋友们，我参加了博客比赛，请大家投票支持