面试时要不要撒谎

王新华

撒谎可以作为一个道德问题来讨论，而道德问题不是我们这里讨论的话题。所以，我们在这里不对撒谎进行道德评判。

我们这里只讨论面试时撒谎的技术问题。

以我的观点，面试时不宜撒谎，原因有几个：

1.          撒谎比较累人。你必须记住前面撒的谎以便在后面不出现穿帮的情况，甚至需要继续用更多的谎言来掩盖和掩饰前面的撒谎。面试本身已经够紧张，没必要给自己增加更多的压力。

2.          撒谎的风险太大。面试官都是过来人，他们很容易戳穿我们的谎言。

3.          面试撒谎的后续副作用很大。你上班以后，如果面试时的谎话被发现或戳穿，你在老板的心目中会大大失分。如果不想让谎言泄漏，那就要每天装作不是自我的另外一个形象，而且无休无止。

4.          撒谎不值得。如果一份工作需要你撒谎才能获得，这样的工作值得你去做吗？

那么，是不是面试时都要实话实说呢？

我说过，面试是一场设计好的演出。既然是演出，就会像文艺作品一样源于生活高于生活。当我们有客人来访时，我们会把家收拾一下看起来更整洁一些，会拿出最好的食物招待客人，也会穿得整齐一点不至于太邋遢。面试关乎我们的工作甚至生存，当然不能等闲视之，做一些适当的修饰和拔高就是必要的。

面试时要把自己最优秀最光鲜最吸引人的方面展示给面试官，要让他们喜欢我们，想雇用我们，给我们下聘书。

为了达到这个目的，我们洗澡洗漱、梳妆打扮、衣冠楚楚、精神抖擞、意气风发、阳光灿烂。

在回答提问时，我们一样要展现自己最优秀最光鲜最吸引人的方面。

如果你与老师或同学关系很差，你可千万不要把面试官当忠实的听众倒尽苦水，叙述老师同学的不是和过错。这里撒个无伤大雅的小谎就没错。

如果你被公司炒了鱿鱼，你万万不可大骂自己的前任老板，尽管你说的全是实话。你绝对不会获得面试官的同情的。换个方式平和地谈论此事可能都不算撒谎。

如果你学习成绩不够好，抱怨老师误人子弟（也许确实如此）不会让你在面试官那里得分。找个借口比实话实说更好吧？

看到这里，你可能会问：王老师，你有些自相矛盾吧？

其实根本不矛盾。坚持做自我、坚持实事求是、坚持不撒谎永远都是最好的原则。在此基础上，用委婉的、含蓄的、甚至是抹了蜜的语言、口气和态度去表述一些事情也是必要的、必须的、可取的和正确的。我们会慢慢讨论每一个面试杀手问题的处理。

此外，不撒谎并不意味着要和盘托出，是不是？