北京警方通报，英国人尼尔·罗宾森（NEIL ROBINSON） 因涉嫌在华非法居留被北京警方拘留审查。而此前英国广播公司（BBC）曾发消息称，英警方正在通缉一名叫“NEIL ROBINSON”的在逃嫌犯，此人涉嫌传播淫秽儿童照片和性侵儿童的逃犯。据记者了解，近日，有多名中国网友展示其和尼尔的合影照，同时有消息称，尼尔曾在北京某国际学校任教。（新京报4月27日）

对于这位“魔鬼外教”，媒体的报道有两种说法，一种说法是，他有可能是“三无人员”——聘用单位无聘用外籍教师的许可证，他本人无《外国专家证》、就业类居留证；一种说法是，他持有《外国专家证》。而不管那种情形，都存在一个问题：为何有关部门制定的那么多关于聘用外籍人员的规定，却在这名在逃嫌犯身上，丝毫没有发挥作用。

“三无人员”这种情况自不必说，一路下来，各方都在给这名外教开绿灯；如果有《外国专家证》，也让人困惑，按照规定，《外国专家证》的一次签发有效期限，最长不得超过一年。外国专家须在聘期每满一年时，到外国专家身份认定机关办理《外国专家证》延长手续。如果严格执行规定，这位外教的《外国专家证》必须每年签发一次，我国有关部门在签发时难道没有审查？

再者，根据国家外国专家局《关于聘用已在华任职的外国文教专家和外籍工作人员的暂行规定》，“对被我解聘或随意自行中止合同的外国人，为避免他们长期滞留到处求职，聘请单位应及时报告公安出入境管理部门缴销其居留证，促其早日离华。”而从报道提供的信息看，这名外教2010年至2012年在北京世青国际学校高中部担任商务英语教师，之后离开，学校却不知其去向。

这实在是太混乱了！事实上，很多从业者也表达了对目前中国国内外籍教师聘用混乱的担忧。之所以外教聘用如此混乱，在笔者看来，这源于“外教崇拜”，近年来，一些教育机构纷纷以“全外教”等作为招揽生源的手段，而消费者也没有理性的分析，简单地认为，“外教”水平就比国内教师高。甚至有一些高校，也以聘请多少外教作为师资建设的业绩，还出现了有高校把国外大学因学术不端辞退的教授当作高级人才引进的丑闻，学校的解释是，这是引进人才的契机。

这种“外教崇拜”，制造了旺盛的“外教需求”，随之也就有机构看到其中的商机，做制造“外教”的服务，据报道，不少教育集团均可提供“外派外教”的服务，还有一些中介公司将无教师资历的外国人的简历进行包装后，便打造成“王牌”教师提供给有外教需求的学校。

对于外教聘用乱象，有关部门必须按规定对聘用机构进行资质审查，对已聘用的外教进行清理，否则规定就成为一纸空文。没有资质的“假外教”横行，在公办院校中，是教育丑闻，而在民办教育机构，则是教育欺诈，制假贩假。

另外，对于外教聘用乱象，还必须调查、追究监管部门失责的责任，这需要司法机关介入调查。为何中介公司可以对无教师资历的外国人进行包装，获得外国专家证？他们是怎样通过审查的？如果是真的外国专家证，这些显然不是一间中介公司就能完成的，监管部门难辞其咎。

这一事件也需要我国教育机构、受教育者、消费者反思，聘用外教不是装点门面，选择外教，也不能看身份、外在，而必须货真价实。其实，“假外教”在中国逍遥，和中国人到国外弄野鸡大学文凭，都是以“身份识人”的后果，这种人才观，必须去除了。