随着江西互联网环境的日益成熟,网络公司之间的竞争已越来越明显.可目前最大的竞争莫过于人才之间的竞争,为了能够更好培养人才,留驻人才,发挥人才的最佳主观能动性,培养员工的团队精神,增强团队凝聚力和战斗力,江西奥通网络事业部率先推出了培养人才的新战略。
据江西奥通信息产业有限公司网络事业部总经理罗立敏介绍,江西奥通网络事业部从今天6月份起对人才培养已做出了一系列的措施。首先为公司中高层领导配置高性能笔记本电脑,这既提高了公司了办公的效率,又增加了公司员工对企业的信心,目前这一举措在江西网络公司中实属首例;接着,为了帮助新来员工能够能好地投入到工作中,培养部门员工的协作、团结能力及独立面对问题的能力公司于6月3日至4日专门组织员工到庐山剪刀峡开展了为期两天的拓展培训活动
江西奥通信息产业有限公司网络事业部市场部总监金健说,拓展培训,又称“团队体验式培训”,是以拓展培训为载体,来达到提升员工综合素质的目的,这已是江西奥通网络事业部开展的第二次拓展训练活动。这次拓展培训项目分为东林寺团队三公里长跑、团队攀登剪刀峡瀑布区、各团队对此次拓展活动的分享。整个网络事业部36名员工分为6个队,首先产生自己的队名、队训和队歌,建立起自己全队的文化。然后在教练的带领下,在规定的时间内完成每个培训项目。
活动中,不分职务、不分年龄、不分性别,全队为完成一个共同目标而凝聚成一体,群策群力,充分发挥各自的潜能,挑战自我。活动中员工之间建立起了团结、信任、合作的良好氛围。这次活动时间虽短,却在员工中产生了很大反响。
活动结束后,员工们纷纷聚在一起,畅谈思想和感受。活动寓教于乐,使员工深刻领会到团队精神对事业成功的重要性。拓展训练活动使员工感受到了上下级之间、同事之间加强沟通、理解、信任和合作的重要性,培养了员工坚韧不拔、挑战自我、乐于奉献的精神,培养了创新精神。
员工们表示,要将活动中体现出的团队精神带入到工作之中,与时俱进,不断创造出新的业绩。把江西奥通网络事业部打造为江西最大最优秀网络服务队伍.
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