1977年8月11号的《人民日报》有篇文章叫《我们的事业需要“尖子”》，作者是中国科学院近代物理研究所的杨澄中。杨先生认为，科研单位如果没有“尖子”意识，永远吃大锅饭，那么要实现中国的科学进步是不可能的。

我比较欣赏杨先生关于“尖子”理论的阐述——印象里，好象许多科学家偶或写点非专业性的读物时，往往能够深入浅出，表现出非常强的表达能力和逻辑背景。杨先生说，“比如赛跑，总有个先后，不可能大家同时到达终点。那跑得快的，就是尖子。做工作，由于每个人的客观条件和主观努力有差别，总有做得好的、比较好的和比较差的。那做得好的，就是尖子。要不出尖子，只有大家都不工作，都不动。那样的话，一个国家，一个民族，用不了多久就会灭亡。我们当然希望大家都进步，都成为尖子。但事物的发展总是有先有后，不承认这一点，就是不承认辩证法。有少数尖子的带动，广大群众才能更好地进步提高，在这个基础上，又会产生新的尖子。”

杨先生是在为尖子存在的客观性做说明，这在当时具有积极意义。不过，换成今天的时代背景下，这段说明也可以从另一方面去理解：既然赛跑总有个先后，工作总有个好坏，那么，我们在承认了人的差异性存在的前提下，就应该既保护尖子，也要善待落后者。鲁迅不也说过吗，跑到最后一名的，只要他还在跑，也是条好汉。从社会公平的角度讲，尤其是在“尖子”已经得到充分认可的今天，如何对待社会的落伍者倒是我们应该认真思考的问题。如果我们把这个话题上升到人的生存权利的高度，那么我们就可以理解，为什么在制度设计上，既要鼓励“尖子”的出现，也要保障落伍者的尊严。

如何善待尖子也是个问题。比如杨先生所说的科研尖子，按以往的经验，一旦成了尖子，往往就是提官。这不叫善待尖子，这叫扼杀尖子，扼杀了尖子业务发展的可能性。

突然又想起《士兵突击》了。这个连续剧哪都好，就是对待尖子的态度非常不好。你想想看吧，史今、伍六一那样的尖子兵，早早都退伍了，而能力平平的甘小宁、马小帅倒混得稳稳当当，成了高营长的左膀右臂。不公平吧。