周末快乐!

周五的下午偷闲简略地写了些对意识问题的看法，今天想到了同化的问题。作为周末的一个休闲话题，在这里提出供大家品评/分享。



所谓的同化，虽然我没有去查阅他的具体概念，无非是被周围的环境或周围的习惯所感染，从而达到适应并“或多或少”地开始有了这样的习惯或者意识吧。？

几天前一次和朋友吃饭的时候，不知不觉地把烟灰弹落在地上…
当发现的时候自己都非常吃惊！……
是当时的话题太有趣了，我马上否定了这个解释。
是自己开始被身边的环境所同化的表现。/images/face/028.gif
无论在哪里，烟灰是一定要弹落在烟灰缸中的。这是必须的规矩。
有的时候去外面吃饭，因为餐桌上没有烟灰缸而主动向服务员要的时候，对方竟然对你回答说，“没有关系，直接弹在地上好了。”
“不，请给我烟灰缸”我的回答。

烟灰直接弹落在地上，首先是对自己层次和素质的否定。其次，如果大家都这样的话，这家店就会很给人很不卫生的感觉，客人也自然就越来越少……
无论它的料理再怎么美味，也会因为卫生等因素的影响而受到影响。

上周我的客户要在下周访问中国的时候给部门的部长及部员做所谓的意识教育，并讯问我的意思。我直截了当地回答他说“个人观点，作用不大”。客户很惊讶！

如果说原因，一个团队的思想要发生变化的话首先领导者的意识必须改变。这是绝对的先决条件！试想，一个从未感染过任何日本式“業務”的人会单凭一次简单的教育而改变主导了自己几十年的坚固意识么？有可能，但是很渺茫。

同日本做贸易，如果要把这份事业做得出色，那么必须要真正地从心里接受对方的业务模式。这种绝对的接受，必须的前提是全方位的感受、完全的理解及优势的体验。……

主观意识的改变所需要的是同化，而不是简简单单地外部教育。

PS：几天前、公司市场开发部的一次会议结束后，一位同事把自己的椅子摆放回原来的位置，其它的同事慌忙意识到自己也应该如此。这位同事告诉大家，这是从我身上学习来的习惯。/images/face/004.gif

非常开心。