“BSE未来社长日记”参加第二届中国博客大赛
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清晨，从自家阳台拍摄到的一张交通事故图片！



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正文：

好久不见！
最近几天因为琐事繁多，一直没有更新博客，非常抱歉！

周日、去机场迎接合作公司的日本客人，之后就是接待。。。

一次会在哈尔滨某日本料理店举行。席间，大家不由自主地说起了
近日在EMC公司发生的小秘书PK大老板的事情。

关于此事的详细报导，请看以下连接，
http://it.people.com.cn/GB/42891/42893/4369988.html
由于时间关系在此只想写些自己的看法。

众所周知，IT从业者加班是一件司空见惯的事情。
但是有没有必要使自己的携带电话一直处于24开机的状态呢？

系统集成部门由于担负着公司系统运转等任务，
由于出现紧急情况后需要第一时间赶赴现场处理，
所以我想在有条件的前提下是有必要开机的，
所谓的前提就是该携带电话应该是由公司来给予配置，当然公司还要负担一部分通信费用。

在日本，员工的休息时间是一般不受理工作的。
其原因就在于，如果要花费休息时间接电话的话，那么这段时间是要给予工资的。
但是公司又没有这样的规定，所以社员的休息时间内是不会收到来自公司的电话的。
原因就是今天他休息。

目前，本人就职的公司竟然要求职员要在公司的OA办公网上公布自家的电话号码
及携带电话号码。这简直就是对个人信息的侵害和对职员自由的限制！

就职，我只是在8小时之内进行我的工作，加班是另当别论的。
但是要求在公司的OA办公网上公布自家的电话号码无论如何都有随时把自家
信息外漏个坏人导致接到骚扰电话的可能！

登录自己的携带电话，势必会导致在业余时间里接到公司的电话的可能性。
毕竟携带电话是私人购置的，用途也是很私人性的。。。

以下是昨晚二次会的一片狼籍…，呵呵。。