唐骏最近也太高调了吧！特别是近乎恶炒他跟前前东家微软的关系：

在《唐骏正传》里透露，有一次他跟盖茨说，他离开哪里，哪里就开始陷入低迷。据说盖茨很当回事，于是给了他“终身名誉总裁”――就算你离开，你还是终身跟微软脱不开关系，所以微软就不会衰落。

前几天杨致远辞去雅虎CEO，唐骏透露，年初微软洽购雅虎的时候，他曾经给盖茨写信，说这不是一桩好生意。

今天《新京报》又刊登文章，唐骏称自己是微软员工满意度最高的高管。

值得质疑的是，唐骏原来在微软到底算不算高管。他的实职最高做到微软中国的一把手，相当于分公司负责人，离O级甚至高级副总裁还差一截。但高不高管随他自己说吧，这不重要。重要的是，他加盟新华都给陈发树打工不到半年时间，却每每高调谈论自己与前前雇主微软如何如何，如果你是陈发树，你会怎么想？

职业场上有一条潜规则：加盟新公司，不要太多谈论前公司的事。一个是容易引起口舌是非，再一个也显得对现雇主不太尊重，不免给人身在曹营心在汉的印象，挺忌讳的。那么，唐骏为什么不惜犯规？唐骏现在被认为是中国最成功的职业经理人，打工皇帝，他的经历已经成为职场经典。可是，他为什么不惜犯规而大肆宣扬自己与前前雇主的亲密关系？

我猜测有两种可能性。

第一种可能性，唐骏自离开微软，一边给人打工，一边非常努力地经营个人品牌。直到加盟新华都，他的个人品牌经营一步一个台阶，非常成功。那么，现在他是不是有点过分执着于经营个人品牌，甚至忘乎所以了呢？盖茨怎么说跟唐骏也不是一个量级的人物，而唐骏动辄说自己跟盖茨如何如何，给人感觉有点拼命高攀，莫非唐骏已经不满足于职业经理人的定位？其实，即便拿职业经理人来衡量，唐骏恐怕也还没有做到顶级。固然他的收入可能已经顶级，但他从业绩从管理来看，离顶级职业经理人还有相当距离。真正的顶级职业经理人，不但业绩管理顶级，更要有独门的经营管理哲学，并且能够影响全世界，像郭士纳、葛鲁夫、艾柯卡那样。无疑，唐骏还差得远。既然如此，唐骏不向这些顶级职业经理人看齐，却反复恶炒自己跟盖茨如何如何，这又算一种什么步调呢？

第二种可能性，以唐骏的聪明智慧，他不太可能犯这么直白的错误，因此他这么恶炒，应该是另有深意。这个深意，我大胆猜测一下，就是他在新华都干得并不顺利，甚至有点坐不住了，他在通过恶炒给自己寻找下一个出路。

我们都知道，唐骏半年前高调加盟新华都，他不是去管具体工作的，他的任务是帮助新华都完成资本扩张、使整个集团陆续上市，最终把陈发树扶上中国富豪榜的前三名。但是半年来先是中国股市低迷，然后全世界陷入金融危机，从有限的关于新华都的报道中也可以看见，唐骏的工作开展得并不顺利，至少远远未能达到当初的预期，包括市值，也包括新华都整体上市的步调。固然这是总体经济形势决定的，唐骏个人本领再大也不能跟时势斗，而且目前来看，市场反弹尚属长夜漫漫遥遥无期。但无论如何，唐骏拿着中国第一职业经理人的待遇，工作无法做到预期，你可以想想看他多大压力多大煎熬。俗话说人不能跟命斗，现在唐骏恐怕深深体会到吧！

按说，在这个艰难时刻，唐骏本应该更低调更谦逊，用更诚恳的态度跟老板陈发树共度难关，这也不失职业经理人的美德，而陈发树也未必不能容。可偏偏唐骏绝少提起自己的现东家，却反复高调炒作跟前前东家的甜蜜关系，这就不能不让人心生疑惑：你到底想干吗？

        难道唐骏想回微软？至少，如果哪天唐骏宣布再次跳槽，我是一点都不会感到奇怪的。