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(2021-05-21 14:24:29)
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新西兰职场招聘中面试应注意的事项
前几天有一个留学生的妈妈跟我说，孩子去年11月大学毕业之后就一直在找工作，但是直到现在都没有找到。好几次都已经到了面试的阶段，依然功亏一篑铩羽而归。
我问，有没有问问什么原因？她说招聘单位说技术还不错，但是跟其他组员交流有距离，所以不是他们要的最佳人选。
这虽然是婉言谢绝的意思，但是也反映出了一个问题：交流有问题。这个交流不是语言的问题，这个孩子在新西兰很多年了，从本科到研究生，语言不是问题，问题是，他欠缺的是如何交流。
之前我有写过，新西兰这里很重视团队协作，所以在每次招聘的时候都会把几个参加应聘的人员集中在一起，发一个问题，让他们组织讨论，然后总结出一个方案来，上报给招聘考官。这个过程最重要的不是结果，而是过程，招聘考官会很认真观察小组成员每个人的发言情况，是不是很亲和，照顾到每个人的时间，有没有把握一个度，既不是先声夺人表现自己不让其他人发言，也不是一声不吭，只顾聆听，却不参加其中的讨论，即便是说了几句，也不得要领。这两种人都不是公司要招聘的人选。
所以说，在每次参加招聘的时候，一定要注意在小组讨论中的表现，既表达了自己的见解，也知道聆听其他组员的意见。这样的人将会是公司需要的，因为今后大家都是要一起合作的，只有合作协调，才能把一件事情做成功。
我们的华人的孩子都比较内向，即便有想法也不敢或者不习惯跟人交流，要不然就特别夸张，生怕人家不知道自己的本事。两级分化都不好。
所以每个想找工作的留学生都要在交流方面多练习。我们的技术的确很厉害，但是这里不仅仅要技术，关键是要人的团体协作能力。
另外很重要的一点是，面试必须慎重，我这里说的慎重就是要穿西装，划重点，穿西装！
不要看新西兰人平时穿得随随便便，拖鞋短裤T恤到处走，但是正式场合他们一定是穿得很正式的，西装革履，因为这是表示对对方起码的尊重。
我们的很多华人孩子不知道什么时候该穿正式什么时候可以随便，而这样的小节往往会影响大事。
比如应聘面试这样的关键时刻，必须要穿西装的，这表示你对这份工作的认真态度，如果你穿得随随便便就去面试了，人家一看你着装如此随便，就知道你对这份工作并不在意，既然不在意，那么我们也不必在意你。面试过不去就肯定的。没有一个招聘人员愿意看到眼前的应聘人员不修边幅，随随便便的，这种态度即便不是你的本意，但是在人家眼里便是。
前几年一个大学生找工作，对方公司愿意给他一个面试的机会，他的妈妈就来问我，需要注意面试的几个问题。我首先就说，要穿西装去。她说，啊，孩子没有西装啊，你要不说，他肯定穿平时的衣服就去了。我说无论如何赶紧去买一套西装，新西兰这里西装很便宜的，再不济，二手店里就有，几十元一套，质量还很好。一定西装革履，领带打好，头发不要有头皮屑，身体不要有异味，干干净净，整整齐齐的去，人家第一眼印象就不错：这中国孩子好，对我们这份工作有热情。接下来一切都很顺利，他得到了这份工作。
顺便补充一下在新西兰的大学毕业生找工作的途径，其他大家都知道了，我就不说了，但是有一点大学生是一定要知道的，就是毕业生招聘。其他大学有没有我不知道，但是奥克兰大学一定有。每年的1月到9月都会陆续有各大公司企业政府机构到奥克兰大学去设摊招聘，这是一个绝佳的机会，对方既不要求你有工作经验，也不会在意你是不是本地居民，只要你够他们的要求，他们就会录取你。而这个时候就是你充分表现的机会了。作为奥克兰大学的毕业生，应该在毕业前一年就该在学校毕业生就业处登记，然后了解大机构到校的招聘时间，罗列出一个表格来，到时候就跑场子了。毕业生就业处也会根据你留下的联系方式，给你发相关的招聘信息，而你就要整理这些招聘信息，看看哪些是你可以去参加的。我记得当年拐哥哥那阵子天天往外跑，还西装革履的，都是去奥克兰大学的招聘摊子上去跟人家聊天拿材料了。
主动出击，不要等，消息一定要灵通。拐哥哥后来都工作几个月了，还有奥克兰大学发给他的招聘消息，有新西兰最大的啤酒厂Lion
Brewery的，有东方航空和新加坡航空公司的等等，都是培养管理层的职位。
中国孩子不是不行，而是有自己的弱点：不太关注自身以外的世界，因而消息不灵通；不太善于跟人交流；不太重视细节。如果这些问题都解决了，那么获胜的机会就大多了。
这篇文章写给找工作的留学生。
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