古希腊哲学家亚里士多德曾经说过，优秀是一种习惯。

优秀是一种习惯，不去论证亚里士多德这位伟人所说的话的真伪，事实上，我相信。除此，我不但相信优秀是一种习惯，也特别相信，成功也是一种习惯。

收到网友的求助信多了去，注意分析了一下，主要有三类人。

一类是未参加或正在寻找工作的准大学生，这类人真实介入社会后，发现社会跟大学校园好象不是一回事，茫然无所措的，突然看到我发在网络上的文章，于是，就想到应该咨询一下。

这类人的特点，因其是学生，所以，思维上比较混乱。明显的看的出来，即使在社会上碰了壁，也没有办法体味真实社会，所诉说的问题和担忧的事情，有的甚至到了可笑的地步。

其实，大没必要，水到桥头自然会直的，我们大家不都是这样一路走过来的嘛。

一类是有五到十年工作经验的经理人，出现职业晋升天花板，寻找了几年方向后，确信自己无法给自己一个中肯的准确的判断，于是求助于专业研究人员，希望得到更好的解答。

这类人的特点，因为是经理人，所以事实条理清晰，思维逻辑连贯。随便看看，没有办法观察到他们想表达的更深层意思，需要一方面回复他们的信笺；另外一方面，提出一些问题，进行反问，以判断对方的人生价值观、社会价值观等等价值观念问题，如此才能够给出一个比较合理的答案。

最后一类人，这类群体是求助中最多的，这类人是在社会上打拼了两到八年，突然发现自己依然在原地踏步踏，于是惊恐、迷惘、困惑、失落等等。在多次徘徊后，终于想到应该向专业研究人员咨询一下，以更好的判断自己，自己到底在哪方面出了问题。

对第一类人，一般是，劝告对方注意长线职业发展，结合找工作的现实，让自己先安定下来，生存保障以后，再设法谋求发展。

对第二类人，因为探讨比较多一些，对方也非常具有理性，所以能够比较好的给对方一个解释。

对第三类人，这类社会原地踏步踏的群体，应该怎么说？其实每当我接到此类邮件时，我最先说的一句话是——兄弟，成功也是一种习惯啊！

社会上，有这么一类人，工作多年后，依然没有一次失败和成功的经验。每每工作做到一半，不论好与坏，快出结果的时候，因为某些原因，主动或者被动的离开了该岗位，自然没有办法获得相应的经验。导致的结果是，这类人，无法通过失败和成功，获取更多的社会经验，以弥补修正自己的思维和行事习惯。

而成功是一种惯性力量，当成功变成惯性力时，我们就简称其为习惯。

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文章发了一半，如果您有兴趣，不妨尝试着接着往下续——