现在的大学生就业环境并不是很好，为了获得生存，更多的学生在选择职业时，往往采用先就业再择业的曲线方式，然后再根据自己的喜欢，慢慢的寻找合适自己的企事业，再重新发展。但如果从职业角度考虑，这样的选择是错误的，应该从第一份工作开始，就选择自己喜欢并乐意发展的公司，持续以恒的谋求事业发展。

选择第一份工作，我们得从内因以及外因两方面结合考虑，应该坚持三个内因取向以及两个外因取向。

内因一：保持自然而平和的心态。

很多学生在离开校园时，豪气万千，但在进入社会后，在寻找工作过程中的多次挫折后，变得越来越缺乏自信，甚至到了怀疑自己、诽谤社会的地步，心理方面也出现严重自卑以及极端的倾向。恶性循环下，寻找工作变得越发困难，到最后，不得不赶紧工作就业了事。这样的态度是非常不合适的，也是非常不必要的。

大学生有大学生的缺点，但也有大学生的优点，尤其注意的一点是，每年都有那么多大学生加入求职大军，每年都能够找寻到足够的岗位，为什么在自己面对的时候，却变得困难起来呢？这显然是不合理的。

找工作的过程中，保有一颗良好的自然而平和的心态，认真的去对待每一次面试，始终坚持自我，不论是在找工作过程中，还是在以后的职业生活中，都是相当关键而必要的。

内因二：合理的职业目标定位。

一艘没有方向的船，永远达到不了彼岸。这句至理名言，用在这里是最恰当不过的了。大学生在走上社会后，应该明确自己的职业发展目标，这个职业发展目标不应该是一个远点，而应该是由一系列点构成的到达远方的一条点线，这条职业点构成的线，必须要有一定的高度。过高的职业点，无法实现，根本上就缺乏实际意义。过低的职业点，很容易实现，而且竞争非常激烈，这样的职业点还不如不定。合理的职业定位点，应该以需要自己最大化努力，在一定的时间内有实现的可能性为标准。

选择公司选择岗位时，一定要注意职业近点与远点之间的关系，可以有偏离，但不能够偏离太大。刚开始选择岗位时，因为自己的实际条件，寻找工作确实非常困难，但千万别忘记，现在坚持3个月，寻找到适合你职业发展的近点，将规避你今后更长时间的弯路。

内因三：创造适合自己发展的环境。

什么环境下培养出什么样的人才，你不要指望在上海都市里，可以培养出奔驰的骏马，奔驰的骏马天生是生长在草原上的。

寻找公司时，事先一定要好好的研究即将服务的工作环境，该公司的环境是否真的适合自己的职业发展方向。挑选了一家跟自己的职业发展方向完全不合适的工作环境，不管你如何努力，也是无法达到你所期待的职业发展的。根据你的职业点的情况去选择一家合适的公司，是你的人生事业发展的重要的一步。

大环境选择成功的情况下，我们还要挑选一个小环境，寻找一个能够引导你成长的师长。从普遍意义上来说，什么样的领导，就会培养出什么样的兵来，尤其是学生这个没有很强社会观念辨别能力的群体。跟职业近点与远点一样，师长的寻找，也要有近点与远点的区分，跟自己的职业点相结合，寻找适合自己的师长，会加速你的职业成长。

外因一：寻找社会和企业的焦点。

社会是不断发展的，现在的这个时代，某些行业里，甚至出现3年一换代的情况，不紧紧跟上社会的发展，当你毕业时，也就意味着你已经落后于时代，属于被淘汰群体了。

社会需要什么样的大学生？企业需要什么样的大学生？这些需要我们的大学生始终关注着，在自己的大的职业方向下，不断的小幅度调整自己的职业发展取向，紧紧的跟进社会的需求。未来职业介绍、当前职业介绍，社会职业需求量表，这些数据分析在职业招聘网站上，都是有的，时刻留心关注，保持自己与世共进的特点，是非常有必要的。选择了一个错误的行业，等于毁掉了你的一生。

外因二：浮躁的社会里保持一颗安定的心。

社会是浮躁的，而且是不安的，这不是我们也可以跟着社会一起浮躁不安的理由。在社会的发展过程中，阶段性的浮躁与不安始终是存在的，但我们不能因为社会的浮躁及不安，也跟着不安浮躁起来。国人喜欢盲从，在这点上，我们的大学生做的更是不好，前些年的传销在国内大行其道，学生群体是主力军，这一点充分的反应出了大学生的盲动与浮躁来。

不管社会发展怎么变，在你的职业发展方向确定下来后，不要轻易的去变更，跟着社会的浮躁与不安到处挖井，希望挖出水来，是不切实际的。当你拿了把锹跟着别人后面挖宝时，宝早就给别人挖走了，你去跟风的挖宝，能够挖出什么来呢？不过一堆乱石而已。

大学生进入职业场，选择职业时，三个内因二个外因是相当关键的，处理的好的，今后的事业发展宛如顺水行舟，处理的不好，你的这艘人生的船，将始终在江心打转转了。