年薪制可以每月领工资吗
山东某公司副总经理王某与单位签定了年薪制合同，最近因为买房子急需资金，王某到单位要求发放1——8月份的工资，以解燃眉之急。单位表示按合同规定工资是按年支付的为由，拒绝了王某，不予支付。
劳动法规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，合同法规定，违反法律、行政法规强制规定的合同无效。由此我们可以看出，王某与单位签定的合同不符合法律规定的，是无效合同。
王某完全有理由索要1——8月的工资，可以和单位协商解决，实在不行可以向劳动监察机关、部门举报，还有权利在发生纠纷的60日之内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，也可以向人民法院起诉。