授“渔”（150）：透过小盘股董事长判断阶段性机会的两原则

前言：授人以“鱼”不如授人以“渔”，对“渔”有兴趣的读者不妨花点时间看看，所涉及个股仅为学习交流之用，不涉及对未来波动构成建议，敬请留意。

 正文：

第三章 F10之综合战役

第三节小盘股 —— 熊猫烟花全面操盘论道

(学习切记：文中熊猫烟花研究时间为2009年8月，仅代表过去不代表当下也不代表未来)

二、操盘论道

7.“高层治理”

（2）判断小盘股董事长是否能够给上市公司带来阶段性机会的两原则。

小盘股的高层，尤其是董事长既然如此关键，那么，究竟怎么去判断小盘股的高层究竟合格与否呢？是否合格，并给上市公司带来阶段性机会，建议注意两原则：

第一，董事长本身的背景与经历是否能够体现其运营能力，如能，体现得越突出越好。

道理不复杂，折腾就意味着动作、题材、变化，这些都是上市公司股价可以阶段性上涨的要素。在熊猫烟花中，董事长不仅仅任职上市公司董事长，还是上市公司控股公司的董事长，同时还是高校的博士生导师以及副院长等，可以说，“折腾”的能力是很突出的，因此，这样的董事长来到上市公司具体指挥，不“折腾”点事情出来是不现实的。

第二， 董事长用人策略是否够灵活，甚至不拘一格。

这能反映出小盘公司是否具有灵活应变的特性，董事长敢于采取如此灵活大胆的用人策略，多少也就能够说明其做事是要求变化的，而且是大变化。这对小盘股而言，无疑就是机会的潜台词。熊猫烟花董事长就是做得很不拘一格，在董秘的任职上就可见一斑。

最后国平点睛：判断小盘股董事长是否能够给上市公司带来阶段性机会的两原则：第一，董事长本身的背景与经历是否能够体现其运营能力，第二， 董事长用人策略是否够灵活，甚至不拘一格。这对小盘股而言，无疑就是机会的潜台词。

——以上“正文”内容选载自《吴国平操盘论道五部曲》丛书入门曲《看透F10》，版权所有，如欲转载，敬请注明出处。

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