授“渔”（40）：如何透过“高层治理” 挖掘未来潜力

前言：授人以“鱼”不如授人以“渔”，对“渔”有兴趣的读者不妨花点时间看看，所涉及个股仅为学习交流之用，不涉及对未来波动构成建议，敬请留意。

 正文：

第六节、接触家长

“回归现实”这关都能通过的话，那么，接下来就不可避免要见家长了。这是非常敏感的，但却是不可或缺的一个环节。

正所谓“虎父无犬子”，什么样的家长也多少可以告诉我们，你所爱的人大概会是如何。当然，我们更应从中看到所爱之人的未来潜力。

在股票研究过程中，公司高层就是股票的家长。

“高层治理”栏包括三个小分类，分别是“高管列表”、“高管兼职”与“高管简介”。记住，高管就等于是船长，船如何航行与能够航行多远，最终都要看船长的策略与智慧。(图35)

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图35

1、高管列表

不论做什么，人都是第一位的，有什么样的人就决定了什么样的企业。(图36)

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图36

人，不论是哪个行业，真正好的企业，你会发现，其企业的领军人物都是相当具有魅力的。为何？因为任何事情成功的关键就在于人，领军人物在一个企业中发挥着至关重要的作用。

在上市公司里，领军人物是董事会成员，也就是董事长与其他董事了。当然，作为负责公司运营的总经理这个角色也是相当关键的，不过一般总经理也是董事会成员，因此，我们研究上市公司高管就要好好研究董事会成员，重中之重就是董事长与总经理。董事长扮演的往往是一家企业的灵魂人物，总经理则往往扮演一家企业具体执行的最关键人物。

当然，在上市公司里，红花还需绿叶来衬托，因此，对于上市公司其余较为重要的人物也是需要进行大概了解的。如果要更深入了解一家上市公司里的人，不妨在对高层进行一番了解后，深入到上市公司的最基层去寻找更多的信息，那里接触到的人真实而且具有普遍性。基层可以从更细微的角度来反映上市公司。

不论是从大处，还是细微之处，在人这方面，都值得我们好好花一番工夫来研究。

2高管兼职

了解高层兼职，是让我们从侧面进一步了解高层动态，可以对高层形成更为具体的综合形象。当然，如果有必要，不妨全方位寻找更多资料，如果有机会则最好进行面对面交流。正所谓，闻名不如见面，真正具有实力且魅力非凡的人，有机会亲自接触的话，你多少都能够感知到他那独特魅力的。高层思路决定上市公司未来动向，因此，对高层多点了解的重要性不言而喻。(图37)

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图37

3高管简介

这里其实是对前面内容的一种补充，让人更方便查阅而已。另外，高层人物的资料一般都有很多，我们要善于学会抓住最重要的来研究，要明白“擒贼先擒王”的道理。(图38)

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图38

最后国平点睛：挖掘“高层治理”，从大处着手，深入细微之处，擒得未来潜力。

——以上“正文”内容选载自《吴国平操盘论道五部曲》丛书入门曲《看透F10》，版权所有，如欲转载，敬请注明出处。

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