据《投资者报》研究部的统计，2009年，A股公司中管理费用最高的公司是工商银行，达到1017亿元，这一数字相当于土库曼斯坦2009年的GDP，并且高过86个国家的GDP。

所谓管理费用，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营而发生的各项费用。因此，该项费用与销售收入的比重体现了一家企业的行政管理效率。压缩管理费用作为考核企业管理效率高低的标志2000年以前各界都非常重视。但到了2000年以后，特别是大批国有企业、国有金融企业改制上市后，这一指标几乎无人提及、无人管理、无人监督，监管上基本处于放任自流的境况。在这种情况下，管理费用成为了上市企业特别是上市银行藏污纳垢之处。

    一些企业管理者个人职务消费、假公济私资金以及吃喝嫖赌开销全部计入管理费用之中。高管人员天文数据的吃喝招待、津贴补助以及各种福利费用都进入此科目。特别是一些企业无论是为公司还是为个人之目的的巨额行贿费用也都列入此科目。差旅费、会议费、招待费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费、咨询费等项目里的猫腻非常令人吃惊。上市金融企业2009年达到26.4%，里面有多少不合法和弄虚作假的猫腻，目前可以说谁心中都没数。而工商银行年管理费用高达1017亿元，里面仅高管们的“管理费用”消耗多少，相信应该是惊人的，可惜没有任何机构清楚明白，没有任何机构能够给市场投资者、给社会百姓说清楚，没有任何机构严格监管。

    管理费用中有一个项目应该引起高度重视，就是直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资。也就是说，行政部门管理人员的工资是从管理费用科目里列支的，而一线生产人员工资是从生产成本里列支的。金融上市企业管理费用占营业收入高达26.4%，从工商银行1017亿元的管理费用中，给职工支付的工资奖金以及福利等就达到605亿元，占比近六成看，上市银行管理人员特别是高管工资占据管理费用比重确实不小啊。经过2009年的天量房贷，银行资金面吃紧，14家上市行今年纷纷祭出再融资计划，金额逾5000亿元。与此同时，银行高薪照发不误。2009年上市公司高管薪酬排名，金融服务业上市公司的高管平均年薪在A股各行业中最高，达到人均99.2万元。，2009年14家银行应付薪酬总计1516亿元，职工人均薪酬达19万，其中披露的高管薪酬超4亿元。公理何在？公平何在？这几年，一边金融危机，国内大量人员失业，另一边中国金融机构高管高薪在打着滚地翻番，都是打着与国际特别是美国高管高薪接轨的幌子。对金融企业高管高薪的监管长期处于失控状态，社会强烈呼吁至今无果。俗话说：“出来混，总是要还的”，弄到今天如此地步，历史会作出公正评价，一定要有人承担历史责任的。

    当然，一些金融企业为了虚增或调节利润，可能选择用呆坏账准备金来进行调节，从而通过管理费用来干预盈利，达到粉饰利润或平滑利润的目的。

    上市金融企业管理费用失控、藏污纳垢的局面不能再继续下去了。建议，有关监管部门、审计部门率先对工行高达1017亿元的管理费用实施手术，解剖麻雀，彻底公开公布于众。无论从国有控股企业看，还是以上市公众公司角度分析，工行等金融企业的一切费用开支都有责任、有义务对民众、投资者彻底透明阳光化。阳光是最好的防腐剂，是晒干污垢毒素的最好良药，是最好的监管监督手段。

 
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