叶传龙

公务员考试报名时,有的考生冒用他人身份证报名,希望通过这种恶意注册报名来“刷人数”,造成某一职位报名者人满为患的假象,达到吓退部分对手的目的。在今年山东省公务员录用考试报名期间,烟台考区报名序号为000232的考生恶意“刷人数”,被相关部门查处。山东省公务员局日前发布通告,给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。(据3月9日《齐鲁晚报》)

　　“刷人数”是个老话题，每到公考时节，“刷人数”就频来作恶。“刷人数”诚如考界毒瘤，公众深恶痛绝，很多省也都将其纳入严重违纪范畴，但由于查处和核实难度很大，鲜有进入执法层面。这次，山东省首次对“刷”者开刀，禁考5年，意在打击考试中的不正当竞争，无疑具有积极意义。试想，人未入职先作假，如此缺乏诚信操守，一旦成为公务员，结果便可想而知。对这样报考者给予处罚，对其本人来说，是“买”个教训，对考试组织方和广大考生来说，则是维护考试公平和考生利益。

但是，禁止“刷人数”者报考，并不能从根本上让“发热”的报考者退烧。因为，目前采用网上报名，如果考生杜撰身份信息，再分散用多个IP地址虚假报名，考试部门是很难摸清查准的。另外，现实中的一职难求，公务员薪酬福利丰厚，岗位诱人，也难以抵挡人们飞蛾扑火般地报考，当少数考生对自己缺乏自信时，便只能动起“刷人数”的歪点子。

公务员考试制度已推行近二十年，惩治“刷人数”应当有了较为完备的对策。但如何惩治“刷人数”，笔者觉得不能仅着眼于对违纪个体的处罚，而是要首先弄清为什么有这么多人热衷于搞歪门邪道；其次，要完善报考体系，堵塞住报名、考试、体检、录取中的环节漏洞，不让投机取巧者有机可乘，同时，加强对报考者诚信品质的考核，莫让品行不端者混进公务员队伍，对弄虚作假的“刷考”者，一经发现，不但给予禁考处罚，还要将其记录进个人档案。当然，要想彻底消除“刷人数”，则要釜底抽薪，让公务员热“退烧”，从根子上加以治理，需要通过扩大就业，完善社会保障体系，缩小行业、岗位间福利待遇差距来实现。

(据 3月9日《齐鲁晚报》

http://news.qq.com/a/20120309/000224.htm)