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整合是道算术题

(2006-10-24 19:45:02)
分类: 管理类文章
这篇是我主编的这期杂志的主题文章,请大家批评指正。

写在前面:本期专题是“整合”,小编我对此深有感触。每天都要整合那些在全国各地出差的咨询师,催促他们写文章,并常以大棒相威胁。而他们的文章都交上来后,反而是我面对这么多的优秀文章,难以取舍,不知如何整合出一期思想深邃的资讯来。闲话少说,先看看小编自己的“大话整合”吧。

整合是道算术题


引子

什么是整合?各方学者都有自己的答案,但每个答案又都习惯于局限在某个专业领域内。
思考整合,不得不靠近某个专业,太靠近某个专业,又可能会深陷其中,正所谓“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。当然,身陷其中也没有什么不好,真的修炼久了就会成为专家,甚至是“万人景仰”的“大家”。不过这个“大家”应该是大大的专家吧,却不是我推崇的杂家。

圣人

说起杂家,人们不由得有种“蜻蜓点水”之惑,这也不是我推崇的,我真正推崇的是杂且专之士。看一看亚里士多德、牛顿、达·芬奇,他们无不在各自涉猎的领域建树丰富,无论是天文学、数学、哲学、宗教、绘画、伦理学,都有他们深深的足迹。
这些又杂又专之人常常被称作圣人。何以为圣?仅仅是历史的烈焰中剩下了他们的典籍?仅仅是他们有超过大众明星的作秀能力?
我看却不然,关键在于他们的提炼能力,他们往往在自己的专业中提炼出方法,而后又把这种方法运用到其他领域之中。也就是他们可入世,也可出世。深入专业,可得丰硕成果,走出专业,手握智慧之钥。所以他们往往会在方法论领域,在科学的科学——哲学领域深有建树。

算术

乱语整合,不小心谈到了“圣人”。也许是近来不重节制,智力损失严重吧(作白痴状),不得不借他们充充门面。可还是功力有限,没有那种整合古往今来的能力,无法把那些不知如今在天堂还是地狱的智慧为我所用。
我这智力,也就是做做算术题,加加减减,数数手指头和脚指头。
问我整合,我不识学术高论,难于高屋建瓴、周密严谨、雅俗共赏的给出一个流传千古的定义。
挠挠头,扳扳手指头,我想也就只能给出一个没有答案的算术题。
整合就是一个加法,就是1+1等于几,或者1+1+1等于几,1+1+1+1等于几,……。朋友告诉我要用西格码符号来整合一下我那混乱的加法,可惜我却不知西格码怎么写。
问我:“你的加法等于几?”
我说:“就是等于‘几’”
问我:“等于几,究竟是多少”
世间总有这么多较真的人,至于等于多少,我确实是算不出来呀。
整合的加法,结果是多少,对每个人都不同,这就是整合的能力。
低层次的是物理层面的整合,高层次的是化学层面的整合,更高层面的是神学意义上的整合——无中生有。

杂家

两块秤砣整合起来,就是1+1=2。
煤与氧气整合起来就是热量,如果这热量在寒冬,那就是1+1>2,如果这热量在火焰山上,那就是1+1<2。
西红柿、鸡蛋、锅、火等东西整合起来,如果是老婆来整合,肯定是个超级美味,可如果由我来整合,估计就是个负数。
两个力气一样的人整合着干活,如果不同方向使劲,怎么也干不完,如果同方向使劲,很快就干完了。
美国整合它的敌人们,最好让他们互相越整越散,一般境界是互不来往,最高境界是拳脚相加。

企业

企业也无外乎万物之一,企业的整合和别的也没什么区别,只是企业这种社会综合体有其终极目的,就是追求利益。逐利性是企业的本性之一,也是企业整合的终极目的。
企业整合外部资源,无非是为了获得上游的支持,取得下游的配合,获得消费者的信赖,打击竞争对手的活力。
企业整合内部资源,无非是发挥团队能力,发挥所拥有资源的效力。
无论外部还是内部,其实都是一个简单的加法,只是他们追求的结果却不是遵循数学规律,而是遵循企业家的逻辑——没有做不到,只有想不到。
整合能力,企业成功的终极能力。
如果你还缺乏整合能力,那么好好学习算术吧!
本期资讯讲的就是这道算术题,从思想理念、哲学逻辑、实物应用等多方面提供解答。

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